【二子玉川】ブランドマーケティング(モバイル事業)◆全社横断のマーケティング組織∕英語力を活かせる

年収550〜700万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種マーケティング戦略
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川1丁目14-1
年間休日122日

仕事内容

◆◇「楽天」ブランドの構築に携われる∕モバイル事業中心に担当∕70以上のサービス展開∕無料カフェテリア等、福利厚生充実◎∕プライム上場∕

業界未経験歓迎◎∕転勤なし◇◆

■業務概要:

マーケティングディビジョンは70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横

断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ戦略をリードしています。

モバイル領域がエコシステムにおいて基盤となる役割を担うプラットフォームであると考えており、マーケティング本部として楽天モバイルとの連携

をさらに推進していきます。

<具体的な業務内容>

※当社のブランドマーケティンググループは下記の業務を推進しており、いずれか一つ、または複数を担っていただきます。

‧宣伝広告の企画と制作ディレクション

‧広告代理店のマネージメント

‧メディアプラン策定と実行

‧KPI管理

‧イベント企画と運用

‧SNSマーケティング企画と運用

‧社内レポート

※プレゼンテーション資料の作成は基本的に英語となります。

■ポジション概要:

楽天モバイルが一般消費者に提供する全サービスを対象に、自社メディア‧外部メディア横断で広告コミュニケーション活動を担っていただきます。

急成長する重点事業において、戦略立案から実行までのマーケティングコミュニケーション活動を一気通貫で推進しており、ロジカル且つスピード感

溢れる業務環境となっており、ユーザー認知に最も影響を与える大変重要なポジションとなります。

■ブランドマーケティング戦略部について

ブランドマーケティング戦略部では、楽天モバイル事業においてお客さまが目にする手にする全ての制作物の開発を担当しております。

サービスを開始し既に3年が経ちますが、ブランディング領域は市場動向(ユーザー動向)を見ながら常に改善を目指し進化しております。

■雰囲気について:

メンバーの年齢幅も広いですが、風通しが良く常にディスカッションできるチーム環境です。案件一つ一つを惰性でなく、また諦めることもなく、よ

り良いものを作り上げる環境とその達成感を味わえる部署です。

応募資格・必須要件

◆必須要件:

※以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)

〇:事業会社またはコンサルティングファームでの業務経験

‧マーケティングコミュニケーション戦略の立案、実行、効果測定

‧戦略立案に付随するデータ分析業務の経験

‧KPI設定、効果測定、改善提案の経験 等

〇:定量データの収集‧分析、モデリング、視化などに関する業務経験

‧機械学習、統計分析を用いたモデリング経験

‧データ可視化ツール (Tableau, Power BIなど) を用いたデータ可視化経験

給与

想定年収:550万円〜700万円

月給:283,000円〜398,000円

月額(基本給):214,937円〜302,278円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜95,722円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明)内定通知のタイミングまでには資格の証

明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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