【港区赤坂】コンテンツディレクター|企画から改善まで担当◆新規事業0→1から携われる

〜人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進∕直近3年の年平均成長率55%超、第2創業期〜

■業務内容

自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化

するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針‧制作フロー‧品質基準‧KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづく

りまでを一貫して担っていただきます。

※立ち上げ初期は、自ら制作‧改善にも携わることを想定。

▼業務詳細

(1)求人コンテンツ‧制作体制の立ち上げ

◇求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載‧品質基準の策定

◇原稿制作から確認‧掲載‧改善までの業務フロー設計

◇制作KPIの設計、進捗‧品質管理の仕組み化

◇AIを活用した制作効率化

(2)求人原稿の制作‧改善

◇掲載求人原稿の作成‧編集‧リライト

◇応募データを分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善

(3)掲載条件の分析‧改善提案

◇求人条件が市場競争力に欠ける場合の要因分析

◇営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し‧提案を推進

(4)メディア運営‧進行管理

◇原稿制作フローの設計‧品質管理、掲載スケジュールの進行管理

◇応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画‧実行

(5)チームマネジメント

◇制作メンバーのアサイン‧育成‧マネジメント

■ポジションの魅力

‧求人メディアの0→1フェーズから立ち上げに携わり、企画から効果検証まで一貫して経験できる

‧

‧広告‧Webメディア‧オウンドメディア等におけるコンテンツの企画‧制作‧編集‧ディレクション経験3年以上

‧数値(応募率‧CVR等)をもとに改善提案を行った経験

‧複数の関係者を巻き込んで制作業務を推進した経験

‧チームまたはプロジェクトのリーダーとして、目標設定‧進捗管理‧メンバー育成のいずれかを担った経験

‧HR領域における営業、事業推進の経験

‧求人原稿の制作‧編集‧ディレクション経験

‧制作チームのマネジメント経験 他

想定年収:450万円〜650万円

月給:325,124円〜467,841円

月額(基本給):263,391円〜379,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、61,733円〜87,941円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(2月‧8月)

■昇給:年2回(2月‧8月)

<参考>

賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収:4,564,741円〜6,568,488円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年末年始‧慶弔休暇‧有給休暇(入社3ヶ月後に最大10日付与。2年度目以降14日〜)‧アニバーサリー休暇‧リフレッシュ休

暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)‧看護休暇

通勤手当:有 交通費支給(最大4万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■オンライン研修ツール

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査(SPI3-G)→最終面接(対面)

※選考回数は状況に応じ変更可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり