BtoBマーケ|レバテック担当∕数万社規模のDB∕企画立案〜運用まで一貫対応∕営業組織連携で事業拡大

年収700〜1000万円 東京都渋谷区 正社員

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日

仕事内容

〜マルチサービスで企業を支援するBtoBマーケター〜

●数万社規模の法人DBを活かした案件創出

●企画立案から実行‧運用改善まで一貫して携わる

●営業組織と一体になったセールスマーケティング

●メール‧セミナー‧コンテンツを横断した複数チャネル施策

■ポジション概要

レバレジーズの最大事業である「レバテックのBtoBマーケター」として活躍いただくポジションです。

レバテックは、レバテックフリーランス、レバテックキャリア、レバテックダイレクトなどの複数サービスを展開するレバレジーズの中核サービスで

す。フリーランス‧転職‧スカウトという異なる切り口から、法人のIT人材戦略全体を支援できることが、レバテックならではの強みです。

このマルチサービス展開を活かし、法人データベース(数万社規模)を起点に、営業組織と一体となって案件創出‧パイプライン改善に取り組んでい

ただけるBtoBマーケターを募集します。

リード獲得やコンテンツ配信に留まるポジションではありません。営業組織と連携しながら、案件創出数という事業の根幹指標にコミットし、施策の

立案‧実行から、SFA/MAツールの設計‧運用まで一貫して携われる大きな裁量があります。

また、開発組織やデザイナー組織と連携し、基幹システムの運用改善を行うことや、事業企画や営業企画と連携しイベント‧セミナー企画などにも携

わることができます。

■業務詳細

数万社規模の法人データベースを活用し、営業組織(IS/FS)と連携しながら、案件創出‧パイプライン改善のための施策を設計‧実行していただき

ます。

メール、セミナー、Web記事などの複数チャネルを活用したコンテンツ企画‧実施‧効果検証のPDCAサイクルを回していただきます。

CRM/SFA(Salesforce等)を活用した顧客データの管理‧スコアリングを通じて、効率的なパイプライン管理の仕組みづくりにも携わっていただきま

す。

MAツール(Account Engagement等)の導入‧仕様検討をエンジニアと連携しながら推進するなど、システム設計の専門性も磨いていただけます。

また、営業‧エンジニア‧デザイナーなど複数部署を横断したプロジェクトの推進もお任せします。

■担当サービス

‧IT領域人材サービス「レバテック」

応募資格・必須要件

■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方※

‧営業組織と連携しながら、案件創出‧パイプライン改善に向けた施策の企画〜実行までを推進した経験

‧CRM/SFAツール(Salesforce等)を用いた顧客管理‧施策運用経験

‧BtoBマーケティングの経験1年以上

‧企画の経験(Web記事、イベント、セミナーなど)

‧メールマーケティングによる数値改善経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1000万円

月給:516,210円〜578,320円

月額(基本給):370,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、80時間0分、146,210円〜178,320円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間

上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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