【大阪】キャンペーン企画∕営業促進企画◆買取専門店「なんぼや」∕商業施設と連携◆東証グロース上場

〜国内‧海外180店舗以上展開∕ブランド買取専門店「なんぼや」∕年間休日128日∕残業月10時間以下〜

■業務内容:

「なんぼや」の買取促進(キャンペーン企画‧イベント開催等)をお任せします。

ただ企画を考えるだけではなく、運用‧効果検証まで実施し、目標数値達成に向けてPDCAを回していくポジションです。

■具体的な業務内容:

◎商業施設と連携した販促施策の企画‧運用

‧出店先の百貨店‧ショッピングモール担当者との商談‧折衝

‧商業施設のセールイベントと連動した買取キャンペーンの企画‧提案

‧集客目標やKPI設定

‧施策実施後の効果検証および改善提案

◎新規出店時のプロモーション企画

‧来店促進イベントの企画

‧新聞折込チラシやデジタル広告などの媒体選定

‧広告代理店や関係部署との調整

‧プロモーション施策の進行管理

◎プロジェクトマネジメント業務

‧複数案件の進行管理

‧社内外関係者との調整

‧予算‧スケジュール管理

‧会議ファシリテーション

■組織構成:

営業促進課7名:部署責任者1名(男性)+スペシャリスト1名(女性)+チーフ1名(女性)

メンバー4名(男性1名、女性3名)

〜拠点別〜

関東メンバー:6名

関西メンバー:1名

※関西拠点のリーダーとしてメンバー(女性)の方と伴走いただきます。

■研修目安:

研修は1〜2ヶ月ほど、3〜4ヶ月ほどで独り立ちを想定

※ルーティン業務についてはマニュアル完備

企画業務は、0→1をつくる業務のためマニュアルなし。(伴走で対応)

■魅力:

◎自ら企画した施策の成果を数字で実感できる

販促施策の立案だけではなく、実行から効果検証まで携わるため、自らの施策が来店数や売上向上につながる手応えをダイレクトに感じられます。

◎西日本エリアの中核メンバーとして活躍できる

大阪拠点では少数精鋭で販促施策を推進しています。

今後の店舗拡大や新規出店を見据え、西日本エリアの販促戦略を担う中心メンバーとして裁量を持って働くことができます。

◎データを活用した販促企画に携われる

勘や経験だけでなく、各種データやBIツールを活用しながら施策を検証‧改善していくため、マーケティング視点や分析力も身につきます。

‧Word‧Excel‧PowerPointの業務経験1年以上

‧社外(ToB)との取引‧折衝経験

‧予実管理の業務経験

‧プロジェクトマネジメント経験

‧複数案件を同時並行で推進した経験

‧Excel関数(IF関数等)の実務経験

想定年収:350万円〜489万円

月給:250,000円〜349,900円

月額(基本給):216,200円〜302,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,800円〜47,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※シフトにより前後する可能性あり■残業月10時間以下

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

■夏季休暇(6月〜11月末)3日、冬期休暇(12月〜5月末)4日、1/1、他

■語学留学休暇:WHor語学留学の特別休暇(無給)取得可

■ボランティア休暇:年間3日ボランティア休暇(有給)取得可

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:◆OJT

社内公募制度(ジョブローテーション)‧社内デュアル制度(社内副業)等

◆Off-JT

理念研修‧フォローアップ研修等

◆自己啓発

各種学習コンテンツの法人契約による受講料割引支援等

■選考フロー

書類選考⇒【オンライン】一次面接⇒WEB適性テスト⇒【対面】最終面接(人事、現場課長)⇒内定

※上記選考フローや面接官は変わる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり