【高輪】新規会員獲得マーケティング企画(店頭チャネル)◇KDDIグループ/フレックス/在宅可◇

【オフラインチャネルにおけるマーケティング業務/au‧UQ3000万会員の基盤を活かした新規顧客獲得がミッション/リモート‧フレックス有】

■業務内容

1,000万会員を超える「au PAY カード」の新規会員獲得に向け、オフラインチャネルにおけるマーケティング企画を担当していただきます。

au/UQの個人ユーザー約3,120万人の顧客基盤を活かした「通信×金融」の会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。

‧auショップをはじめとする携帯販売店におけるクレジットカード獲得戦略設計

‧店頭キャンペーンの企画立案や獲得最大化のための導線改善

‧KPI管理やデータ分析によるボトルネック特定

■身につくスキル‧キャリアパスについて

‧「通信×金融」の中核チャネルを担い、グループ横断で事業成長を推進するポジションです。数千店舗規模の販売網を動かす経験を通じて、チャネ

ルマネジメント力を高めることができます。

‧KDDIおよび販売パートナーとの協業を通じ、チャネル戦略の立案‧推進など、より上流の事業設計にも関与できます。

‧店頭施策の設計から実行統括、効果検証まで一気通貫で担うため、営業推進力だけでなく、事業構造を捉える視点を養うことができます。

‧通信グループが保有する大規模な顧客基盤を活かし、リアル接点における獲得モデルの高度化に挑戦できます。

‧将来的には店頭チャネルにとどまらず、WEBを含む横断的なマーケティング領域へ挑戦できる環境があり、リアル×デジタル双方の知見を備えた人

材への成長が可能です。

■就業環境

フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対

応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自

発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

■必須要件:以下いずれか必須

‧通信キャリアにおいて、店頭販売チャネルの統括‧管理‧企画、または目標達成に向けた営業推進経験のある方

‧携帯販売代理店において、数字に基づいた分析による施策の企画→実行→分析の経験がある方

‧クレジットカードの会員獲得に関する経験

‧目標達成に向けたKPI設計および指標分解の経験がある方

‧目標に向け前向きに、メンバー‧関係会社と協力できるコミュニケーション能力がある方

想定年収:550万円〜900万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):340,000円〜500,000円

※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。

■給与改定:年1回(毎年4月)

■賞与:年2回(6月‧12月に支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、半期特別休暇(上期に2日間、下期に2日間を付与)、リフレッシュ‧リカレント休暇(勤続年数

10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給)等

通勤手当:有 非課税額(15万円∕月)を限度に毎月の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

KDDI健康保険組合

各種社会保険完備

定年:65歳 役職定年:なし

教育制度/資格補助:自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(配属部門課長‧人事∕対面)→二次面接(部室長∕原則、対面)→内定

※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数‧面接官は、変更する場合もあります。

※最終選考後に条件面談を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり