【高輪】auPAYカード事業の企画担当◇KDDIグループ/フレックス/在宅可◇

【CAGR二桁成長を続ける当社の主力事業であるカード事業の企画業務/リモート‧フレックス有】

■業務内容

クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案からKDDIグループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。

具体的にはau PAYや通信‧コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画‧実行、数値分析‧経営報告、運用改善‧採算管理まで

幅広くリードいただくポジションです。

‧クレジット領域における新規事業/新サービス開発

‧データに基づいた戦略及び事業計画の立案

‧au PAY、通信‧コマース等のKDDIグループサービスとの連携企画

‧戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント

‧数値分析及び経営陣へのレポーティング

‧サービス運用改善、採算管理

■募集背景

au PAY カードを主力する当社はCAGR二桁成長を続けており、KDDIグループの収益成長を牽引する中核事業へと拡大しています。

特に、コンビニ大手ローソンとの提携をはじめとしたリアル×デジタルの強みや、「マネ活プラン」に代表される通信と金融を融合した独自の価値提

供を通じて、日常生活に深く根差した金融体験の深化を目指しています。私たちは、他社にはないau経済圏ならではのクレジットカード体験を創出す

ることで、事業のさらなる成長を実現したいと考えています。そのため、ユーザーファーストの視点で企画を構想し、自ら主体的に事業推進を担いな

がら、次の成長ステージを共に切り拓いていただける方のご参画を期待しています。

■就業環境

フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対

応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自

発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

■必須要件:以下いずれも必須

‧決済領域における事業企画や新サービス企画の経験

‧複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

‧数値分析に基づく課題設定および施策推進の経験

‧外部パートナーへのアライアンス企画、プロダクト連携推進の実務経験

想定年収:550万円〜900万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):340,000円〜500,000円

※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。

■給与改定:年1回(毎年4月)

■賞与:年2回(6月‧12月に支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、半期特別休暇(上期に2日間、下期に2日間を付与)、リフレッシュ‧リカレント休暇(勤続年数

10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給)等

通勤手当:有 非課税額(15万円∕月)を限度に毎月の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

KDDI健康保険組合

各種社会保険完備

定年:65歳 役職定年:なし

教育制度/資格補助:自己研鑽制度(業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(配属部門課長‧人事∕対面)→二次面接(部室長∕原則、対面)→内定

※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数‧面接官は、変更する場合もあります。

※最終選考後に条件面談を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり