【BtoBマーケティング】求人プラットフォームのtoBマーケ組織の立ち上げ∕介護キャリア_MK

〜東証プライム上場∕22期連続で増収を継続中∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■配属部署:

求人プラットフォーム事業部にて新設するtoBマーケチームへの配属を想定しております。現在は、他部門との兼務のマネージャー1名+メンバー数名

が担っていますが、新たにtoBマーケの組織を立ち上げることにより、よりスピード感をもって戦略企画〜実行までを担い、toBマーケから事業成長を

牽引していきたいと考えております。また、セールスチームとの連携が非常に重要となってくるため、セールスチームとも関わりながら業務を推進い

ただきます。

■業務詳細:経験に応じて、以下のような業務をお任せしたいと考えています。

‧法人向けマーケティング戦略の立案‧実行‧改善

‧リード獲得‧ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)

‧ウェビナーの企画‧運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)

‧オウンドメディア‧SEO施策の推進

‧マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計

‧セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化

‧KPI設計‧モニタリング、効果測定、改善施策の提案

‧他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画‧実行

■ミッション:

リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCS

と連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せします。これまではメルマガ‧ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました

。そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、

裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

■魅力:

◎出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。

◎日本の高齢社会が直面している「質の高い医療‧介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療‧介護の人手不足と偏在の解

消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。

■必須条件:下記いずれかの経験

‧何らかのデジタルマーケティングに関する経験2年程度以上(代理店∕事業会社は問いません)

‧toBマーケに関する経験2年程度以上(イベントマーケやコンテンツマーケの方も含む)

‧MAツール(特にAccount Engagement(Pardot))の利用経験

‧toBマーケでの経験

‧データ領域の知見

想定年収:560万円〜810万円

月給:466,667円〜675,000円

月額(基本給):346,742円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,925円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定します。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により就業時間の変動あり

※平均残業:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■全体研修

■OJT

■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし