【二子玉川∕未経験歓迎】マーケティングオペレーション担当◆∕プライム上場∕グループ横断部署∕転勤なし

年収550〜650万円 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

◆◇職種未経験歓迎!未経験からマーケティング業務に携わる∕会員数1億人超のビックデータを活用∕プライム上場∕転勤なし∕無料カフェテリア

有◆◇

■業務概要:

モバイル事業の拡大に伴い、マーケティングオペレーションの強化に向けた追加採用です。

■具体的な業務内容:

<1. ポイント付与オペレーション>

‧キャンペーン参加者を対象としたポイント付与データの作成(プロセス設計〜OUTPUT作成)‧検証

‧ポイント付与の実行および実績管理

<2. プロモーションメール配信>

‧内製ツールを用いたプロモーションメールの設定‧配信対応

<3. CSエスカレーション対応>

‧ユーザのキャンペーン適用状況調査および調査結果回答

<4. キャンペーン事務局運営に関わる事務作業>

‧キャンペーン企画会議のアジェンダ‧議事録作成

‧キャンペーンデータベース(SharePoint)の更新

‧企画会議関連資料の作成‧更新対応

<5. オペレーション全般に関わる事務作業>

‧上記に付随する各種オペレーション業務への幅広い対応

‧業務手順書‧マニュアルの作成および整備

‧ポイント付与実績や問い合わせ件数等の定期レポーティング

■配属組織:

ブランドマーケティング戦略部は楽天モバイル事業においてお客さまが目にする、手にする広告クリエイティブ、販促施策用制作物、WEBサイトUIを

統括し、開発推進しています。

サービス開始から5年が経過しましたが、市場トレンド(ユーザー動向)を常に注視し、ブランディング領域の継続的な改善に取り組んでいます。チ

ームメンバーは幅広い年齢層で構成されており、互いに意見交換を活発に行える環境です。

ブランドマーケティングコミュニケーション課は、楽天モバイルの広告制作‧運用を担うとともに、マーケティングオペレーションも統括する組織で

す。キャンペーン参加者へのポイント付与‧プロモーションメール配信‧コールセンターエスカレーション対応‧事務局運営など、施策の実行を縁の

下から支える多彩な業務をルーティンで担当します。前面には出ないながらも、ゼロミスを徹底した精緻なオペレーションでマーケティング施策の品

質とユーザー体験を守り続ける、組織の「守護神」的な存在です。

応募資格・必須要件

‧データ分析や管理のご経験

‧オペレーション業務を正確かつ着実に遂行できる方 (PCスキル、正確性などを重視)

‧英語力(入社時点でTOEIC600点相当:実務経験がなくても勉強意欲があれば可)

歓迎する経験・スキル

‧SQL を用いたデータ抽出の実務経験

‧Access を用いたクエリ‧データベース管理の実務経験

‧Python を用いたデータ処理‧自動化の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜650万円

月給:351,000円〜402,000円

月額(基本給):266,582円〜305,316円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,418円〜96,684円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明)内定通知のタイミングまでには資格の証

明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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