社名非公開(応募後にお伝えします)
【埼玉∕川口駅前】ブランドマーケティング(ヘルスケア‧美容‧セルフケア)◆豊富な実績◆業界パイオニア
伊藤超短波株式会社
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募集要項
| 企業名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略 |
| 想定年収 | 年収800〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒332-0017 埼玉県川口市栄町3-1-8 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【美容‧健康‧小型家電ほか∕医療用やスポーツ現場において確固たる実績∕日本代表選手などプロアスリートやトレーナーから高い信頼∕「日本初
」の開発実績多数】
■当社ブランド力
◎プロ用から一般家庭向けまで幅広い製品を開発、販売
◎数々の「日本初」の開発実績あり
◎日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業‧公認治療器として認められています
■背景‧ミッション
ヘルスケア‧美容‧セルフケア領域において、当社の第二‧第三の成長ドライバーとなるToC向け新製品群を育成し、EC事業の持続的な成長を支える
事業基盤の構築を担っていただきます。
「当社の高い技術力‧信頼資産」を生活者目線の日常的な価値(ベネフィット)へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種‧部署横断推進までを一
貫して、ハンズオンで主導いただきます。
■業務内容
◇市場‧顧客インサイト分析
ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出‧定義
◇ブランド‧コンセプト設計
ヘルスケア‧美容‧セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値(ベネフィット)、ペルソナ、キーメッセージの策定
◇開発連携と仕様最適化
開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様へのフィードバックおよびスムーズな上市の牽引
◇販促‧EC導線構築
広報‧EC部門と連携したLP構成案作成、SNS∕広告等のプロモーション推進、CRM(リピート促進)設計
◇ポートフォリオ管理‧PDCA
既存ToC製品の整理‧リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善
■当社の強み
1916年の創業以来、100年以上の長い歴史を、物理療法一筋で邁進しています。
長年培った独自のノウハウを活かした物理療法機器は、今やリハビリテーション領域にとどまらず、在宅医療、スポーツ、美容など、幅広い分野にお
いて活用されています。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧ToC向け製品(特に美容、健康、小型家電など)の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験
‧顧客(生活者)の定量‧定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ(LP等)に落とし込んだ経験
‧開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験
‧新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC‧モール等を含むECチャネル連携の実務経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:801万円〜1008万円
月給:570,000円〜840,000円
月額(基本給):500,000円〜740,000円
※固定残業手当は月、20時間30分、70,000円〜100,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力‧経験などを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇(最高60日)
他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 最大4万円/月まで支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借上げ社宅制度あり(転勤者対象)
退職金制度:有 勤続1年以上適用
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT
■新入社員研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
選考について
■選考フロー:
適性検査‧アンケート‧筆記試験あり
書類選考‧適性検査→一次面接→最終面接→内定
※対面面接でお会いしたいと考えていますが、Zoom面接もご相談可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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