【マーケティングマネージャー候補】ユーザー数600万超∕toB向け教育SaaS(LMS)∕在宅可

〜大手企業の「戦略的人材開発」を支援∕シェアNo.1のEP向けSaaS∕利用数600万人超〜

■概要:

当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発‧販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業

を進化させています。

顧客‧市場への理解を起点に、新たなサービスや価値を市場へ届けるGo-to-Market(GTM)戦略の設計‧実行を担います。市場から得られた反応を営

業‧開発へ還元しながら、事業成長につながるマーケティングの仕組みを構築していただきます。

■業務詳細:

‧顧客‧市場‧営業現場の情報をもとにしたマーケティング戦略およびGTM戦略の企画‧実行

‧新サービスや既存サービスの市場投入に向けた仮説設計、実行、検証‧改善

‧コンテンツ、ウェビナー、Webサイト、SEO、CRM等を組み合わせた顧客接点の設計‧改善

‧インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出および顧客フィードバックの収集‧分析

‧リードから商談‧受注までのファネルおよびパイプライン分析と改善

‧ターゲット企業‧顧客セグメントに応じたマーケティング施策の企画‧実行(ABM等)

‧Salesforce / MAツール等を活用した顧客データの分析‧活用

‧AIや外部パートナーを活用したマーケティングプロセスの改善‧高度化

■業務の魅力:

‧事業成長を牽引する裁量権

単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注(売上)までを一貫して設計‧実行できる環境です。自身の行動

が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。

‧サービスブランディング構築への関わり

新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。自身のアウトプ

ットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。

‧経営層に近い距離での意思決定

経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映‧実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引で

きます。

■配属部署:

配属部署は部長1名、主任2名、メンバー1名、アルバイト1名の合計5名で構成されています。

■必須条件:

‧BtoB領域において、顧客‧市場‧営業現場への理解をもとにマーケティング施策を企画‧実行し、成果検証‧改善まで行った

経験

想定年収:700万円〜1000万円

月額:494,812円〜745,256円

年額(基本給):4,929,577円〜7,398,396円

※固定残業手当は月、45時間0分、142,700円〜216,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※業績評価はMBO(目標管理制度)により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次

年度以降大幅に給与がアップすることがあります。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前‧産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇‧介護休暇、アニバ

ーサリー休暇

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限5万円∕月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出金制度導入済み

教育制度/資格補助:配属部署でのOJT、週1回営業勉強会、自社教育コンテンツの受講、外部講師を招いて社内研修、キャリア

開発支援制度(外部の講座受講に対して年間一定額以内ならば支給)も整備しております。

■選考フロー:

1次面接→2次面接→最終面接

※選考途中でWEB適性検査を実施いたします(所要時間30分程度)。

面接回数: 3回

筆記試験: あり