【田町】マーケティングリーダー(責任者候補)◆事業成長を加速する新規施策を企画‧推進◆グロース上場

〜事業成長を加速する新規施策を企画‧推進∕事業責任者直下で意思決定に関与〜

■ミッション:

広告の管掌に加えて、これまで取り組めていなかった打ち手をご自身で立案し、形にしていただくことがこのポジションの中心となります。

■業務内容:

マーケティングの実務を担うメンバーが在籍しており、日々の媒体運用は専任のメンバーが担当しています。運用そのものよりも、どこに投資するか

の判断と、次の打ち手の設計に時間を使っていただくポジションです。

(1)ユーザー獲得の設計と管掌

「うさポ」のインストール広告を中心に、どのチャネルにどれだけ投資するかを設計し、結果を踏まえて配分を見直していただきます。媒体ごとの運

用は担当メンバーが行います。

(2)新しい打ち手の企画と実行

インフルエンサーの活用、他社とのアライアンス、オフラインでの施策など、デジタル広告以外の手段も含めて検討していただきます。社外の企業と

交渉しながら、ご自身でも実務に入って進めていただく場面が多くなります。

(3)送客‧マネタイズの設計

提携先への送客やアプリ内コンテンツの活性化など、マーケティングを起点に収益をつくる仕組みを設計し、相手先との交渉まで担っていただきます

。

(4)メンバーのディレクション

マーケティング実務を担うメンバーの役割を整理し、目標の設定と進捗の管理を行っていただきます。

事業責任者との距離が近く、事業の意思決定に関わる場面も多いポジションです。将来的にはPLの管掌を含めて、マーケティングの責任者を担ってい

ただくことも想定しています。

■サービスについて‧募集背景:

◎「うさポ」は、この購買領域で新たに立ち上げたお得なアプリです。移動距離や時間の経過、ゲームのプレイに応じてアプリ内のコインが貯まり、

貯めたコインは他社のポイントやデジタルギフト、電子マネーなどと交換できます。ローンチから順調にユーザー数を伸ばしてきました。

ここからさらに成長させていくうえで、広告運用の改善だけでは届かない部分が出てきています。新しい獲得チャネルの開拓、他社との連携、オフラ

インでの接点づくりなど、これまで着手できていなかった打ち手を構想し、実行まで担っていただける方を募集します。

今回お任せするのは、「うさポ」のマーケティングをリードする役割です。

■必須条件:

◎アプリやWebサービスのユーザー獲得広告(インストール広告を含む)を管掌したご経験 ※媒体の運用に限らず、予算の配分

や効果検証まで担っていた方を想定しています。

◎デジタル広告以外の手段も用いて施策を立案し、社外を巻き込みながら実行まで進めたご経験

◎数値をもとに打ち手の優先順位を判断し、ご自身でも実行まで担えること

想定年収:800万円〜1200万円

月給:555,834円〜862,069円

月額(基本給):411,252円〜640,557円

※固定残業手当は月、45時間0分、144,582円〜221,512円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※毎月25日支給

■年2回の賞与‧昇給機会(会社業績‧個人評価に連動)

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:開発職12時間∕月、全社平均17時間∕月

隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇

(本人の結婚時に最大5連休取得可)、産前産後休業、出産立会休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限:月4万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(雇用‧労災‧健康(関東ITS)‧厚生年金)

教育制度/資格補助:■AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※最終面接前に適性検査(SPI)の受検をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり