【大阪】ECセールススペシャリスト◇オーラルケア基幹ブランドの更なる事業拡大を担う∕フレックス

■職務内容:

EC各プラットフォームにおける企画立案‧運営を担う、EC推進リーダーとしてご活躍いただきます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオ

ーラルケア商品です。

具体的には、事業成長に向けた戦略を自ら設計し、その実現に向けてモール担当者との交渉を主導する立場です。ご自身の戦略‧交渉のノウハウをチ

ームにも展開していただきます。

<〜具体的には〜>

●EC成長戦略の設計

‧競合状況や市場動向を分析し、成長に向けた戦略‧優先順位を自ら設計

‧商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般の方針決定

‧年間を通じたイベントごとの企画‧戦略設計

●主要ECモールとの交渉‧実行

‧設計した戦略の実現に向け、モール担当者との条件交渉を自ら主導

‧特集掲載、優先表示枠等の獲得交渉、卸価格‧リベート‧送料条件等の交渉

‧モール側の新機能‧新プログラムを先取りし、戦略に反映

●データに基づく意思決定

‧売上‧在庫データの分析に基づき、戦略‧交渉‧リソース配分を判断

●関連チーム‧部署との連携

‧クリエイティブ‧広告運用担当への方針提示、連携

‧マーケティング‧営業‧SCM等の関係部署を巻き込みながら意思決定を主導

■募集背景:

オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回

、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画‧運営をリードいただける方を募集します。

■ポジションの魅力:

大手ECモールにおける戦略設計から実行までを一貫して任される、裁量権の大きいポジションです。室長とともに自ら戦略を描き、その実現に向けて

交渉する、事業を動かす当事者としての経験ができます。ご自身の専門性をチームにも展開しながら、戦略立案から実行へ成果に直結させられる環境

です。将来的には、複数モールを横断したEC戦略全体、あるいはマネジメントを含むEC事業全体を牽引するポジションへの成長も見据えております

。

■キャリアパス:

まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはEC

チャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。

■必須要件

‧コンシューマ向け有形商品における大手ECモールでの「ベンダー」形態でのアカウントマネジメント実務経験(5年以上)

‧競合分析や市場動向を踏まえた戦略設計の経験、およびそれを実行(交渉含む)まで一貫して推進した実績

‧媒体担当者との条件交渉を主体的に行い、成果(特集掲載獲得、条件改善等)を出した具体的な成功実績

‧医薬品、化粧品、食品‧飲料、日用品、耐久消費財などのECサイト運営経験

‧「セラー」形態でのEC運営経験(マーケットプレイスでの出品‧運営等)

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1100万円

月給:680,000円〜780,000円

月額(基本給):680,000円〜780,000円

※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。

※管理職採用の場合は残業手当支給なし

■賞与:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

所定労働時間8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■会社カレンダーあり:年間有給休暇: 10日〜20日(初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり)年末年始、慶弔休暇

、出産‧育児‧介護休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定に基づき対象者へ支給

退職金制度:有 入社3年経過後から支給対象

教育制度/資格補助:通信教育講座、TOEIC受験料補助、資格検定受験料補助 等

■選考方法:

面接2〜3回(TEAMS∕ZOOMなどによるWEB面接可)

※人事、配属部門担当者(管理職含む)、役員等による複数回の面接を実施

※筆記試験 あり(適性検査∕WEB受験可)

面接回数: 3回

筆記試験: あり