【BtoCマーケ‧リーダー候補】社会変革につながるインパクトあり◆フレックス◆在宅可∕中目黒

【プライム上場∕フルフレックス‧在宅勤務可∕障害福祉‧教育‧介護領域で事業を展開∕国内最大級の400拠点以上を自社運営∕テクノロジー投資

を加速中の成長企業】

■概要:

‧現在、私たちは事業成長のスピードをさらに加速させるべく、マーケティング組織を強化しています。その中でも「エリア改善グループ」は、全国

各地の地域特性に合わせたオンライン‧オフラインのプロモーションを最適化し、店舗への見学送客や利用成約数の最大化を担う、事業成長の核とな

る重要部門です。

‧本ポジションでは、既存拠点における「体験申し込みのためのセミナー企画‧集客」をリーダー候補として推進いただきます。

■業務内容:

(1)既存店舗の集客プロモーション

‧全国170以上の既存拠点を対象とした、対面セミナー等のリアルイベント(月計60回程度開催)のテーマ開発‧企画‧集客戦略の実行。

‧担当拠点(1人あたり5〜7拠点目安)の支援員と連携し、エリアごとの潜在ニーズ(例:「自分の強みがわからない」「就職への漠然とした不安が

ある」など)に合わせたセミナーコンテンツのパッケージ化と改善。

(2)デジタル&オフライン広告の実務運用‧クリエイティブディレクション

Meta広告(Instagram、Facebook)を中心とした入稿、予算管理、数値トラッキング、改善。

‧集客の核となるクリエイティブ(バナー、LPなど)の構成案作成、デザイナー‧外部ベンダーへの指示出しや品質管理。

‧地域特性に応じたポスティングチラシ、交通広告、フリーペーパー等のオフライン施策の企画‧選定。

(3)データ可視化とPDCAサイクルの牽引

‧スプレッドシート等を駆使し、広告の数値だけでなく「集客〜見学〜成約(数ヶ月〜半年超)」に至る中長期的な成約プロセスのデータを分析‧可

視化。

‧商圏データに基づき、効果的な予算配分や次の一手となる新規施策の提案‧実行

(3)チームマネジメント

‧チーム力のさらなる向上に向けた様々な取り組みを推進いただきます。

‧将来的にはご自身でチームメンバーの新規採用等も推進いただきます。

■必須条件:

‧チームを率いた経験やリーダー経験(マネジメント人数不問)

‧広告代理店または事業会社のWebマーケターとして施策改善に取り組んだご経験(目安2年以上)

‧Meta広告の運用‧数字分析‧改善の実務経験(目安2年以上)

‧GASや関数を用いたデータ集計‧分析‧レポーティングの実務経験

‧クリエイティブ制作のディレクション経験(バナー‧LP‧その他オフライン広告含む)

※業界知識や経験は一切不問です。

想定年収:450万円〜600万円

月給:325,900円〜435,000円

月額(基本給):232,400円〜321,900円

その他固定手当/月:49,800円〜54,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,700円〜58,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(5月‧11月)590,000円〜780,000円想定

■評価‧昇給:半期毎に実施

※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定する

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間程度(繁忙期などに応じて異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇(5日以上可)

通勤手当:有 上限:月5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

教育制度/資格補助:■OJT、入社時研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考は原則オンライン実施

※個人によって選考回数は変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり