【インフルエンサーマーケティング】キャスティングや投稿内容の企画など◆年休120日◆土日祝休

〜残業平均20時間/数値管理を含む顧客折衝経験歓迎〜

‧ディレクションチームでは、「インフルエンサーマーケティングを中心としたSNS施策」の実行部分をお任せします。

‧キャスティングのみならず、投稿内容の企画から、施策の実施による結果の分析まで一貫して担当します。

‧インフルエンサーを担当するディレクションチームと、顧客を担当するセールスコンサルチームの両面から連携し、担当者が徹底して施策のディレ

クションを行います。

■業務詳細:

◇キャスティング

‧セールスコンサルチームと連携し、案件ごとに起用可能なインフルエンサーを選定します。

‧案件のブランドイメージに合った選定に加え、各インフルエンサーへの案件提案も重要な役割です。

‧施策全体の進行管理(案件単位のスケジュール‧タスク管理)を行いながら、インフルエンサーやその所属事務所との交渉‧調整を担います。

‧広告表現のルールに沿った投稿を公開するため、投稿内容の構成などの確認を行います。

◇PR投稿に至るまでのディレクション

‧提案した案件内容をもとに、インフルエンサーが実際に投稿するまでのディレクション(構成案の確認、撮影‧投稿日程の調整など)を行います。

‧インフルエンサーごとの進捗(原稿の提出状況、投稿予定日など)を確認し、投稿までのコミュニケーションを行います。

◇数値に基づく効果検証‧インフルエンサーの新規開拓

‧LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告で、報酬があらかじめ確定しているため、起用の妥当性を数値で検証し、次の案件に活かすことが重要にな

ります。

‧ディレクションチームでは、インフルエンサーの影響力や実績を数値化して分析します。

‧インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も行い

ます。

‧案件によっては、新たに当社とお取引いただくインフルエンサーを発掘するため、制作会社やインフルエンサー事務所の新規開拓も行います。

‧そのため、トレンドコンテンツやインフルエンサーの動向を日常的にリサーチしています。

■出向先:

※ファンコミュニケーションズからWANDへ在籍出向となります※

‧企業名:株式会社WAND

‧事業内容:ソーシャルメディアマーケティングの広告代理店

‧法人営業/マーケティング経験もしくは数値管理を含む顧客折衝経験

‧SNS‧映像‧エンタメコンテンツへの継続的な関心

‧広告代理店、SNSマーケティング会社、PR会社、制作会社での実務経験

‧インフルエンサーマーケティングやキャスティングに関する実務経験

‧SNS‧Webコンテンツの企画、制作、進行管理の経験、または複数案件の予算‧スケジュール‧品質管理の経験

‧施策結果の分析、レポートの作成、改善提案の経験

大学卒業以上

想定年収:501万円〜600万円

月給:417,500円〜500,000円

月額(基本給):301,000円〜360,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、116,500円〜140,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はスキルを考慮の上決定いたします。

■別途決算賞与支給の場合あり(支給有無、金額は決算結果により決定)

■給与改定:原則年2回(4月‧10月)

※昇降給を含み会社業績‧個人勤務成績等に基づき決定

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率81%

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休

暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 上限月5万円迄※出社日数による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備∕関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)∕GLTD(団体長期障害所得補償)保険あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です)

■選考フロー:

▼書類選考

▼1次面接(オンライン)+Web適性テスト※面接前にご自宅にて【Web適性テスト】(35分程)を受検いただきます

▼最終面接(対面)

▼内定

※選考フローは変更になる場合もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり