メディアコンテンツ運用担当(楽天トラベル)◆著作権管理∕国際市場の拡大に貢献◆東証プライム上場

年収700〜1200万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

■概要:

現在、楽天トラベルのメディアコンテンツ拡大を牽引できる経験豊富な人材を募集しています。

サービス横断的なプラットフォーム(Web∕アプリ)の開発に深く関わり、その構造、機能、コンテンツの刷新と改善に主導的な役割を果たすことで

、国内外の顧客に向けたプラットフォームの形成において重要な役割を担っていただきます。

メディアコンテンツ戦略およびシステムの開発を推進し、サイトコンテンツをより充実させ、拡張性を高めることで、将来の楽天トラベルのブランド

イメージ形成に貢献していただきます。

分析力に優れ、影響力のあるメンバーとして、日本を拠点に、プロダクト、ウェブデザイン、マーケティング、営業、カスタマーサービス、品質管理

の各部門と横断的に連携して業務に取り組んでいただきます。

■業務内容:

‧適切なメディアソースの選定

‧組織全体におけるデジタルコンテンツの活用促進

‧社内に保存されているメディアの著作権管理

‧メディアの量と質の確保

‧潜在的な課題の発見、および技術チームとの連携によるシステムの開発‧改善

‧レポート作成

また、より優れたメディアプランを策定するため、本ポジションには以下の業務が含まれます

‧メディアプランニングに関する知識‧ノウハウの習得

‧分析結果に基づくメディアおよび広告商品の評価

‧各メディアおよび広告商品の担当責任者へのフィードバックの提供

■働く環境:

<組織構成>

‧トラベル&モビリティ事業:約800名

‧コンテンツ‧マネジメント室:約16名

‧メディア‧コンテンツグループ:2名

‧年齢層:20代〜40代

‧新卒中途割合:新卒(10割)

<中途入社者のバックグラウンド>

少人数部署のため現在中途入社者はいません。

■部署‧サービスについて:

楽天トラベルは2001年にサービスを開始し、現在、登録宿泊施設数は日本国内で40,000軒以上にのぼり、国内宿泊施設登録数トップクラスの実績を誇

ります。

旅行に関わる様々なユーザーニーズ(宿の幅広い選択肢や旅行先の目的地情報、インスピレーションになるコンテンツなど)や宿泊施設様のニーズ(

売上拡大、販促、データ提供など)を叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大を続けております。

応募資格・必須要件

‧デジタル広告に関する基礎知識

‧デジタルコンテンツ管理に関する基礎知識

‧ソーシャルメディア運用に関する基礎知識

‧著作権および知的財産権に関する基礎知識

‧日本語の読み書き‧会話がネイティブレベルで流暢であること

‧英語の読み書き‧会話が流暢であり、TOEIC(R)テストのスコアが800点以上

歓迎する経験・スキル

‧デジタルマーケティング業界またはIT業界での実務経験

‧DAM(Digital Asset Management) システムの管理者としての実務経験

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:398,000円〜677,000円

月額(基本給):302,278円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,722円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでに、TOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明

が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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