【霞が関】本社∕セールス&マーケティング課長(OTA担当)∕地域活性×宿泊事業展開

◇現在全国13施設を運営。今後も新規開業を予定している同社で複数ホテルのOTA戦略を横断的に担当いただきます。

◇「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル‧旅館の開発〜地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業

■業務内容

‧セールス&マーケティング部にて、当社が運営する複数ホテルのOTA販売戦略の立案‧実行をお任せします。

‧単なるOTAサイトの管理‧プラン登録業務ではなく、楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Expedia等のOTA各社と連携しながら、「どのホテ

ルで、どのOTAを、どのように活用すれば売上最大化につながるか」を考え、販売促進施策の企画から効果検証まで一貫して担っていただきます。

‧レベニューマネージャーとも連携し、OTA領域の専門的な知見を活かした販売戦略の提案も期待しています。

■業務詳細

‧各OTA担当者との折衝‧関係構築

‧OTAを活用した販売促進施策の企画‧実行

‧OTA広告‧プロモーション施策の検討および効果検証

‧各ホテルの特性やターゲットに応じた宿泊プランの企画‧造成

‧OTA上でのプラン‧販売情報の管理

‧複数ホテルの販売実績‧予算の管理、分析

‧データをもとにした販売課題の抽出および改善施策の立案

‧レベニューマネージャーへの販売施策‧OTA活用に関する提案

‧OTA運用に関する業務フローや管理体制の整備

‧メンバー1名のマネジメント‧育成

※プレイングマネージャーとして、自らもOTA領域の実務に携わりながら、チームおよびOTA販売戦略を牽引していただくポジションです。

■組織構成

‧セールス&マーケティング部 副部長50代男性、20代男性2名(OTA担当∕営業担当)

■キャリアパス

レベニューマネージャーが別に在籍しているため、価格や全体の収益戦略については連携しながら、OTAという販売チャネルの専門家として、レベニ

ューマネージャーや部門責任者に対して積極的に提案を行っていただくことを想定しています。課長として、OTA業務の専門性を発揮しながら、若手

メンバーの育成や業務体制の整備にも取り組み、将来的にはOTA領域にとどまらず、レベニューマネジメントや販売戦略全体へキャリアを広げていく

ことも可能です。

ホテル‧宿泊業界におけるOTA運用、販売管理の実務経験

販売実績や予算等の数値を分析し、改善施策につなげた経験

複数の宿泊施設を横断してOTA運用‧販売管理を行った経験

ホテル運営会社の本社、ホテルチェーン本部等での勤務経験

想定年収:600万円〜700万円

月給:420,000円〜500,000円

月額(基本給):420,000円〜500,000円

※給与詳細は経験‧スキルを十分考慮した上で、優遇します。

■賞与:年2回(業績による)

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均13h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日125日(土日祝、年末年始、夏季休業日)

通勤手当:有 上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 定年後再雇用制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格等の取得補助制度

書類選考 → 一次面接(採用担当、管理本部長) → 最終面接(管理本部長、社長) → 内定

※面接は1〜2回あります。

※対面面接を予定しておりますが、Webでのご面接も相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり