【大阪】新商品開発担当(服飾雑貨‧ライフスタイル雑貨‧インテリア小物)◆ReFa等ヒット商品多数

■業務概要:

成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画‧開発を手掛けていただくポジションです。

国内、海外(主に中国、東南アジアなど)と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案〜試作‧量産‧立ち上げまで、商品開発全

体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。

今後注力していく服飾雑貨‧ライフスタイル雑貨‧インテリア小物等の領域を中心に、自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中

の技術‧商品‧英知を掛け合わせ、MTGらしい新商品‧新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。

■業務詳細:

(1)パートナー選定、交渉および商品開発の推進

パートナー企業(製造業者)の選定や折衝を行いながら、製品仕様や完成イメージをすり合わせ、試作‧製造を推進していただきます。製造工程で発

生する課題に対しては窓口として主体的に対応し、製品化に向けた調整‧課題解決を担っていただきます。

(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成

商品コンセプトや顧客ニーズを踏まえながら製品仕様の検討および要求仕様書の作成を行っていただきます。

(3)試作品の評価‧検証および改善提案

完成した試作品の評価‧検証を行い、改善案を含めたブラッシュアップを他部門や上長へ提案していただきます。商品の特徴や形状、素材の魅力を整

理し、限られた時間の中で分かりやすく伝えるプレゼンテーションも担っていただきます。

(4)商品化に向けた各種申請業務および立ち上げフォロー

試作‧製造に伴う各種申請書類の作成や手続きを担当していただきます。品質保証やコスト管理などの観点から、商品発売に必要な書類を正確かつ漏

れなく整備し、商品立ち上げまで一貫して推進していただきます。

※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます。

■キャリアパス:

各カテゴリの開発プロセスを習得し、商品開発の専門性を高めます。その後は、同本部内で量産開発を担うグループへ異動し、商品企画から量産立ち

上げまでより幅広い領域で経験を積むことも可能です。

また、経験を重ねながら開発プロジェクトを主体的に推進するリーダーポジションや、チームを牽引するマネジメントポジションを目指していただく

こともできます。

■必須:

‧食品を除く消費財領域において、商品企画‧商品開発‧MD‧バイヤー‧デザイナー等の商品づくりに関わる実務経験(目安3

年以上)

※出身業界例:ファッション雑貨‧アパレル‧インテリア‧ライフスタイル関連メーカー、プライベートブランド商品を展開す

る小売等

‧ODM∕OEMを活用した商品開発〜立ち上げの実務経験

‧デザイン、MD等の実務経験

‧ファッション雑貨‧アパレル‧ライフスタイルブランドにおける商品企画‧商品開発経験

‧英語でのビジネスコミュニケーションスキル

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。

※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

■昇給:年2回(1月、7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※初回は入社1年後

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始、GW

有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

通勤手当:有 上限5万円∕月 ※原則、車通勤不可

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)⇒2次面接(部門長)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり