【未経験歓迎】企画系オープンポジション◆人事‧採用業務支援SaaS◆更に使いやすいプロダクトに導く

【業務効率化‧DX推進‧IT/Webソリューションなどに興味がある方へ!】

■募集背景

組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。

選考を通してご経験や強み‧志向性を伺い、適性を総合的に検討し、配属を決定します。

■配属先候補

【1】プロダクト企画

自社SaaSプロダクトの企画‧改善を担当します。

要件整理から画面設計‧UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。

‧お客様の声‧市場動向をもとにした課題整理と仕様作成

‧画面設計‧UI/UX改善(AI活用も含む)

‧エンジニアとの開発連携‧テスト

‧リリースノート作成‧社内共有

【2】プロダクト運営‧企画サポート

デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証(テスト)を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。

将来的にプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。

‧商談用デモ環境の企画‧構築‧運用

‧デモシナリオ‧サンプルデータの作成

‧営業‧カスタマーサクセス向けマニュアル整備

‧新機能リリース時の UAT‧品質確認

‧サポートサイト‧ヘルプコンテンツの更新

【3】カスタマーサクセス(導入‧オンボーディング)

プロダクトを導入いただいたお客様が最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。

‧お客様の運用課題ヒアリングとシステム運用方法の提案

‧管理画面上での初期設定‧導入支援(プログラミング知識不要)

‧お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携

‧1人あたり約30社の既存顧客を担当

【4】運用コンサルティング(選考管理システム部門)

採用管理システム「e2R pro」導入企業の主担当として、システム設定‧運用支援を通じて採用業務の効率化を支援します。

‧お客様の主担当としての運用状況確認‧改善提案

‧採用スケジュール‧選考フローの把握と「e2R pro」設定

‧導入〜運用開始までのスケジュール作成‧進行管理

‧学生対応(メール、面接予約、合否通知等)の業務設計

‧1人あたり3〜5社を担当(メイン1名+サポート2名程度のチーム体制)

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧社会人経験2年以上

大学卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月給:257,000円〜615,000円

月額(基本給):257,000円〜615,000円

金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定

■固定賞与:年2回(6月‧12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間平均残業時間20〜30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇∕バースデー休暇 等。

年間平均有給取得日数14日、年休取得率86%、産休‧育休取得率100%。

通勤手当:有 原則、全額支給

住宅手当:有 住宅補助(条件あり)

家族手当:有 子育て支援手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能。

書類選考→一次面接(所属部門社員)→Web適性検査&最終面接(所属部門長)

※原則、2週間以内で最終面接を終了します。

※面接の間で別途面談を実施する可能性もございます。

※ご希望は選考時の参考とし、これまでのご経験‧スキル‧志向性を踏まえて、HRDX事業部内の複数ポジションを対象に書類選

考を行います。

※ご希望とは異なるポジションの方がご経験を活かせると判断した場合は、別ポジションをご提案することがあります。その場

合は業務内容をご説明し、ご本人の意向を確認したうえで選考を進めます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり