【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案〜施策実行まで◆東証スタンダード上場

〜東証スタンダード上場∕マーケティング‧リード獲得施策の強化を担う〜

■業務内容:

当社が提供する『Humap』は、働き方改革(リモートワーク‧時差出勤等)、優秀な人材の採用‧離職防止、人事労務の効率化‧タレントマネジメ

ントを一元支援するHRテックサービスです。

今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング‧リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。

Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画‧実行を主導していただきます

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■具体的な業務内容:

◇Web集客‧コンテンツ企画

‧LP‧Webサイトの企画‧改善(SEO∕LLMO対策含む)

‧コラム、ホワイトペーパー‧自主調査などのコンテンツ企画‧作成

◇広告運用‧ディレクション

‧Web広告施策の企画‧運用代理店のディレクション‧クリエイティブ制作

◇リード獲得‧育成‧営業連携

‧MAツールを活用したメルマガ配信‧顧客育成(ナーチャリング)

‧インサイドセールス‧営業部門と連携した商談(パイプライン)の創出

◇データ分析‧施策改善

‧データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案‧設計

‧各種アクセス解析ツールを用いた分析‧効果検証

■募集背景:

自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進

していただける専任のBtoBマーケターを募集します。

‧事業会社もしくはマーケティング支援会社での、BtoBデジタルマーケティング実務経験(3年以上)

‧円滑なコミュニケーション能力(チームメンバーや他部署、外部の協力会社など社内外との連携ができる方)

‧HR業界でのBtoBデジタルマーケティング実務経験

‧Illustrator∕Photoshopを使ったデザイン制作スキル

‧Googleアナリティクス等を活用した、仮説‧数値に基づくWebサイトの分析および改善提案の経験

想定年収:500万円〜600万円

月給:363,600円〜435,160円

月額(基本給):285,530円〜341,720円

※固定残業手当は月、35時間0分、78,070円〜93,440円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は、経験‧能力を考慮した上で決定

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧リフレッシュ休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇‧育児休暇

通勤手当:有 月5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:‧中途入社研修

‧階層別オンライン研修

‧リサーチ研修ポータル

‧リサーチ勉強会

■選考フロー:

書類選考→一次面接(WEB):マネージャー→最終面接(対面):代表→内定

※Web適性検査あり

※最終面接は渋谷本社で対面予定

面接回数: 2回

筆記試験: あり