企業ブランド戦略‧企画提案∕IR領域に強み◎企業の本質価値を捉えたブランディングを支援◆年休125日

◆トライDay休暇:2026年度年休125日+特別休暇12日◆3年連続で平均昇給率5%超!◆有給取得率70%∕入社当日に初年度10日付与◆フリーアドレ

ス×テレワークで柔軟な働き方実現可能◆男女共に育休取得率100%

企業価値向上や組織活性化を目的とした、コーポレートブランディングや周年事業における戦略立案から、それに付随する各種ツール制作ディレクシ

ョンまでをお任せします。

【業務詳細】

1コーポレートブランディング‧周年事業の支援(上場‧未上場会社問わず)

‧周年事業の企画‧実行支援(周年を契機としたリブランディングや社内機運の醸成)

‧パーパス、ミッション、ビジョン、バリュー(MVV)の策定支援

‧インナーブランディングの支援(社内浸透ワークショップの企画など)

‧CI‧VI開発およびブランドガイドラインの策定

2プロジェクトの企画‧推進

‧定性‧定量リサーチの実施、ブランドコンセプト立案、体験設計

‧クライアントへのプレゼンテーション、会議のファシリテーション

‧社内外のステークホルダーとの調整および合意形成

3制作ディレクション

‧各種ブランドツールや周年記念アイテムの企画‧制作ディレクション

(例:ブランドロゴ、コーポレートサイト、周年特設サイト、記念誌、会社案内など)

‧外部クリエイティブエージェンシーとの連携および進行管理

入社後はクライアントや関係者との関係構築を進めつつ、ゆくゆくは新事業部の発展を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています

。

【募集背景】

‧無形資産を企業価値へと昇華させる流れが加速し、市場における企業価値の捉え方が変化。

‧IR領域からの拡張として、周年を契機としたツール制作やブランディングなど、コミュニケーション活動を多角的に支援する機会が増加。

‧コーポレートブランディングへの高まるニーズに応えるべく、ブランディング領域に特化した事業部を新たに組成。

【補足事項】

※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。

※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。

※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。

■必須条件:以下(1)または(2)のスキルを有している方

(1)企業ブランディングの実務経験(事業会社、支援会社問わず)

(2)広告‧広報企画および制作ディレクションの経験(事業会社、支援会社問わず)

(1)ブランディングのKPI設定や効果測定、改善のための実務経験

(2)経営層や多様なステークホルダーとの折衝‧プレゼンテーションの経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:250,000円〜390,000円

月額(基本給):250,000円〜390,000円

※上記は想定年収であり、年齢‧経験により多少前後することがあります。経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(7月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間15分)

休憩:75分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→適正検査‧一次面接→最終面接

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり