【二子玉川駅】ロイヤルティプログラムデザイナー◆会員行動、競合施策、顧客インサイトの分析など
楽天グループ株式会社
株式会社シーオーレンズ
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| 企業名 | 株式会社シーオーレンズ |
|---|---|
| 職種 | その他マーケティング |
| 想定年収 | 年収900〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-2-16カンノビル |
| 年間休日 | 121日 |
■ポジション概要:
自社ブランドのカラーコンタクトレンズ「meilly(メイリー)」について、「販路拡大」と「ブランド認知向上」を担っていただくマーケティング責
任者を募集します。
企画から販売までを自社で手掛けるブランドのため、施策の立案から実行までを社内で完結できます。
当社は「OLENS」「meilly」の2ブランドを展開し、立ち上げから4年で年商30億規模まで成長しました。「meilly」は、市場での存在感をこれから大
きく広げていく段階にあり、伸びしろが最も大きいタイミングです。どこに力を注げば最も効くのか(認知の拡大か、売り場での競争力か、販路の拡
張か)の見極めはこれからです。その設計から手がけていただけるポジションです。
■業務内容:
◇成長戦略の策定
販売データ、市場環境、競合ブランドの動向、販路の状況を把握し、成長の起点となる領域を見極める。そのうえでマーケティング戦略を策定し、達
成すべき指標を定義する。
◇部門‧ブランド予算の管理と配分
部門および自社ブランドの予算の把握と管理。広告、販促、PR、インフルエンサー施策等への配分の決定。投資対効果の検証と再配分。なお、年度の
予算枠そのものは経営の承認事項となります。
◇チームの編成と育成
戦略の実行に必要な体制の設計。メンバーの配置、採用、育成。外部パートナー(代理店等)の選定と管理。
◇販路戦略の立案と実行
自社 EC、EC モール、取扱店等の販売チャネルの構成をどう設計するかの判断。新規チャネルの開拓、既存チャネルの見直し。
◇施策の実行と検証
策定した戦略にもとづく施策の実行。結果の検証と、次の打ち手への反映。経営層への報告。
◇将来的な役割
マーケティング部門の責任者として成果を上げていただいた後、CMO(最高マーケティング責任者)への登用も想定しています。
■ポジションの特徴:
‧決定権のあるポジション
‧入社時点から、予算‧チーム編成‧販路戦略について決定権をお渡しします。自社ブランド「meilly」の販路拡大とブランド認知向上を、設計から
担っていただきます。
■当社について:
当社は、カラーコンタクトレンズブランド「OLENS(オーレンズ)」および自社ブランド「meilly(メイリー)」を展開するD2C企業です。
■必須条件:
‧アイケア、ヘルスケア、化粧品、ファッション等の消費財ブランドにおけるマーケティングのマネジメント経験(チームリー
ダー、マネージャー、部門長等)
‧事業課題の特定から戦略の立案、実行、成果の創出までを一貫して担った経験
‧予算とチームをマネジメントした経験
大学卒業以上
想定年収:900万円〜1200万円
月額:750,000円〜1,000,000円
年額(基本給):6,883,944円〜9,178,596円
※固定残業手当は月、40時間0分、176,338円〜235,117円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※時差出勤制度あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■産前産後休暇、育児休暇、孝行休暇、慶弔休暇、介護休暇、母性健康管理休暇
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■資格取得支援
■資格手当
■選考フロー:
書類選考→面接2〜3回(最終面接は代表取締役)
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【二子玉川駅】ロイヤルティプログラムデザイナー◆会員行動、競合施策、顧客インサイトの分析など
楽天グループ株式会社
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