【未経験歓迎】セミナーの運営‧進行管理〜経営層向けプログラム∕土日祝休∕ホスピタリティ活かせる

【経営者支援の最前線で運営力を発揮∕大きな裁量で仕組み化推進∕成長環境でキャリアアップ】

■同社について

教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業

の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。

■採用背景

事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。

■業務内容

経営者や企業幹部が学びに集中し成果を最大化できる環境を整えることで、企業変革と組織成長を支援します。講座品質向上や運営改善を通じて顧客

満足度向上にも貢献いただきます。

‧講座の企画、準備、当日運営ディレクション

‧受講者対応および関係構築

‧講師との連携、進行理

‧会場運営、備品管理、各種手配

‧運営オペレーション改善、仕組み化推進

‧アルバイト、派遣スタッフの教育やマネジメント

■組織構成

30代ユニットリーダー1名、社員1名を中心に運営している組織です。アルバイトや派遣スタッフとも連携しながら講座運営を行います。少人数組織の

ため一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案が歓迎される環境です。

■サポート体制

入社後は講座運営に参加し業務全体の流れを理解することから開始します。その後、先輩社員からのフィードバックを受けながら顧客対応や改善業務

を習得。最終的には運営管理や改善施策を自立して推進できる状態を目指します。

■業務の特徴

単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる学習空間を創り上げる役割です。状況に応じた柔軟な判断や高いホスピタリティが求められ、運営品質

向上のための改善提案や仕組み化にも主体的に関与できます。

■求人魅力

‧経営者や幹部層と接する機会が多く、高いビジネス視座や経営視点を身につけられます。

‧運営改善や仕組み化を自ら推進でき、成果がサービス品質向上へ直結する大きなやりがいがあります。

‧実力主義の評価制度のもと、年齢や社歴に関係なくリーダーやマネジメントへ挑戦できる環境です。

<職種未経験歓迎>

■応募条件:

以下いずれかお持ちの方

‧店舗や施設(飲食‧小売‧サービス等)での店長、マネージャーの経験

‧イベント、興行、セミナー等の運営‧ディレクション‧進行管理の経験

‧ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客‧サービス経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:363,750円〜436,500円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、88,750円〜106,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力‧前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

■賞与:年2回(夏季‧冬季)

■昇給:年2回(半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です!)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:24.1時間(2025年実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:完全週休二日制(土‧日‧祝日)

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円/月、上限2千円/日)

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■自己啓発サポート

■自己研鑽のセミナー参加費

■英会話補助

■書籍購入補助

■書籍貸し出し

■その他社員教育システム多数

■選考フロー:書類選考⇒web適性検査⇒面接2~3回

※web適性検査は性格テストで構成されています。

※面接回数は変更になる場合があります。1次面接前にカジュアル面談を実施する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり