【東京‧表参道駅】マーケター∕施策企画〜実行、改善◆東証グロース上場∕「instabase」など展開

■業務内容:

‧toC向けアプリのユーザー獲得から定着‧LTV向上までを含むグロース施策の企画‧実行

‧KPI設定‧予算管理‧効果検証‧改善サイクルの運用

‧広告運用(SNS∕動画広告∕ASO∕リターゲティング等)の設計‧管理

‧外部パートナー(広告代理店、MAツールベンダー、分析基盤提供会社など)とのディレクション

‧プロダクト∕エンジニア∕UXデザイナーとの協業によるプロモーション施策設計

‧定量‧定性データの分析に基づく仮説立案と検証

■募集背景:

当社は、プロダクトを通じて日常をもっと便利に、もっと楽しくすることを目指しています。

現在は多くのユーザーに使っていただけるようになり、プロダクトは着実に成長していますが、まだまだやりたいことの1割も実現できていません。

「もっと多くの人に届けたい」「せっかく出会ってくれたユーザーに、長く愛される体験をつくりたい」そのためには、グロースの力が欠かせません

。

数字を伸ばすだけじゃなく、ユーザーと向き合いながら、最適な体験を一緒に考えてくれる仲間を探しています。

マーケティングの知識やスキルをフル活用して、プロダクトを一緒に育て、当社の成長を加速させてくれる方にぜひジョインしていただきたいです。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

‧Google広告∕Yahoo!広告∕Meta広告いずれかでの運用経験

‧LPO∕CROの経験。仮説を立ててテストを回し、転換率を改善した経験

‧HubSpot、または同種のMA∕CRMツールでのシナリオ設計‧運用経験

‧SQLによるデータ抽出‧分析、BIツール(Redash、Looker Studio等)でのダッシュボード構築

‧クリエイティブディレクションの経験。特に動画広告の訴求軸設計と検証

‧アプリマーケティング(ASO、インストール広告、アプリCRM)の経験

‧マーケットプレイス∕両面プラットフォームのマーケティング経験

‧ユーザーインタビュー等、定性調査の設計‧実施経験

‧事業計画や予算策定への関与経験

‧マーケティングチームの立ち上げ‧マネジメント経験

■必須条件:

‧デジタルマーケティング領域での実務経験3年以上。うちtoCプロダクトのグロースに継続的に関わった経験

‧自ら予算を持ち、経路ごとの集客目標達成に向けて改善した経験

‧獲得で終わらず、獲得後の指標(継続率‧LTVなど)まで追った経験

‧計測設計の理解。計測ツールの導入や、アトリビューション設定の検証に関わった経験

‧数字をファネル‧セグメントに分解し、打ち手の優先順位を自分で決められること

‧職種を越えた協業経験(プロダクト‧デザイン‧営業‧CSなど)

想定年収:504万円〜696万円

月給:420,000円〜580,000円

月額(基本給):340,237円〜469,862円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,763円〜110,138円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の給与、能力、経験を踏まえて決定

■賞与:年間約1.5ヶ月分を支給(年2回のインパクト+業績評価)

■昇降給∕昇降格:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜12:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始休暇

‧夏季休暇

‧慶弔休暇

‧有給休暇

‧入社時休暇(入社日に3日付与)

‧こども休暇(10日∕年)

‧特別休暇

通勤手当:有 上限30,000円∕月まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり