【首都圏∕転勤なし】総合職(損害サービスからスタート)〜未経験歓迎∕豊富なキャリアパス∕在宅相談可〜
損害保険ジャパン株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 金融専門職 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 |
| 年間休日 | 120日 |
【GX‧ドローン‧MaaS‧サスティナブル領域に関わるオープンポジション∕開発‧事業推進‧コンサル‧実装支援、ご経験や希望に応じてアサイン
します◆成長市場の最前線】
‧GX‧交通DX‧フィールドDX‧スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営(サステナブルビジネス)を目指すクライ
アントのプロジェクトをリード‧推進していただきます。
‧一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。
※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。
■具体的なプロジェクト例
◎GXコンサルティングサービス
∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援
∟脱炭素経営に関するコンサルティング〜排出量削減施策の実行支援まで
◎ドローン技術の社会実装支援
∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援
∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援
◎MaaS(Mobility as a Service)の導入‧事業化支援
∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援
∟データ分析‧解析を通じたサービス改善コンサルティング
◎国家プロジェクト支援
∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略‧企画支援
∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援
∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援
※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
■本ポジションで得られる経験とスキル
1.未成熟市場での事業推進スキル
∟ルールやビジネスモデルが確立されていない分、試行錯誤しながら市場を切り拓く経験ができる。
2.官民連携‧政策理解
∟国‧自治体‧民間企業が関わるプロジェクトが多く、幅広いステークホルダーと協働する力が身につく。
3.新技術の社会実装力
∟実証実験から本格導入までのプロセスをリードし、最先端技術を現実の社会に普及させていく経験ができる。
4.プロジェクト推進力
※GX‧ドローン‧MaaS、スマートシティ分野における知見やコンサル/BPO経験は不問です。多くの方が未経験で入社されてい
ます。
<必須>
‧事業推進もしくはプロジェクト推進の実務経験(業界不問、目安3年以上)
‧社外(対法人)の関係者との調整‧折衝経験
<求める人物像>
‧GX‧交通DX‧フィールドDX‧スマートシティなどといった社会課題解決に寄与する社会性の高いテーマに対して意義を持っ
て取り組みたい方
‧自ら考え、業務を推進していくことができる方
想定年収:457万円〜800万円
月給:265,000円〜459,000円
月額(基本給):225,000円〜409,000円
その他固定手当/月:40,000円〜50,000円
■賃金形態:月額制(残業代全額支給)
※月額給=基本給+地域手当+拠出手当+時間外手当
※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。
■給与改定 年2回(4月‧10月)
※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
■賞与あり 2回/年(6月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 ※延長雇用制度有
教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術‧セールス‧ビジネススキル系の研修コンテンツ)など
■選考フロー:
書類選考→1次面接(マネジャーもしくは現場担当者)→2次面接(部長)→内定
※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【首都圏∕転勤なし】総合職(損害サービスからスタート)〜未経験歓迎∕豊富なキャリアパス∕在宅相談可〜
損害保険ジャパン株式会社
【千葉∕転勤なし】総合職(損害サービスからスタート)〜未経験歓迎∕豊富なキャリアパス∕在宅相談可〜
損害保険ジャパン株式会社
【千葉】融資審査(非日系企業向け)◆プライム上場∕年休122日∕キャリアパス充実
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