【佐賀】経営企画◆医療法人の収益‧費用‧組織改善∕M&A後の運営支援∕現場と数字を動かす∕転勤無

【2020年に病院経営支援‧運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円∕急成長ベンチャー】

■業務概要:

本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M&A後の医療法人(病院∕介護施

設)の経営管理∕経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整

、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、

建物維持管理等々。経営管理∕経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。

■業務詳細:

◇収益改善(診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等)

◇費用削減(業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等)

◇組織改善(人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等)

◇環境改善(設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等)

◇行政対応(厚生局、保健所、都道府県、市区町村等)

◇資金管理(資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等)

◇事業開設(新規サービスや事業の立ち上げ等)

◇事業撤退(廃業の対応等)

等々

■当社について:

<グループビジョン>

私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院‧介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人の

ほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなって

います。

当グループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図りま

す。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしてい

ます。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療‧介護従事者が輝ける未来をつくることも目指して

います。

《職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎》

■必須条件:

(1)運転免許(AT限定可)

(2)いずれか1つ以上

‧コンサルティング経験

‧SV経験

‧医療法人の管理職経験(医療事務、人事、総務、事務長、本部等)

想定年収:600万円〜1200万円

月額:500,000円〜1,000,000円

年額(基本給):4,401,600円〜9,064,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、133,200円〜244,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当施設に応じて柔軟に対応

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※担当施設に応じて柔軟に対応

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接3回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし