【福岡】業務改革BPOプロジェクトリーダー◆顧客の調達業務の改革‧DX化‧改善などOpe/SD>

★顧客の経理‧人事‧購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化‧効率化を実現するコンサルタント職∕人事や経理経験者歓迎!∕コンサル未経

験OK★

◆このポジションについて

オペレーションズ‧コンサルティング本部では、クライアントの経理‧人事‧購買といったオペレーション業務を請負型で受託し、自動化‧効率化な

どのビジネス変革を実現するコンサルティング‧アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。

アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用し、業務変革を実現しています。

◆業務内容

BPOプロジェクトにおいて、オペレーションの業務管理及び改善活動を推進するポジションです。

オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、オペレーション業務プロセスに落とし込みます。

↓ご経験‧ご希望に応じて以下いずれかの役割を担っていただく想定です。

◆コンサルタント

オペレーション業務の責任者(プロジェクトリーダー)として業務運営、および 業務高度化‧効率化の コンサルティングを行います。広範囲‧領域

横断でのBPOプロジェクトにおけるオペレーション業務改革の企画、実行、実現に責任を持ちます。オペレーションの生産性を抜本的に改善し、ファ

イナンスを含め全体責任を担います。

プロジェクトの契約ベースライン管理、コスト‧スコープ‧品質、リスク管理および課題管理〜改善提案‧要員管理等の責任者となり、クライアント

責任者とコミュニケーションをとり報告の責任を担います。

◆チームリード∕スーパーバイザー(コンサルタント候補)

業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理し

ます。

担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進しま

す。上長の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。

また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。

※お任せする役割や参画いただくPJTの種類は、ご経験とスキル‧バックグラウンドを加味し、決定いたします。

■必須条件:

‧ビジネスレベルの日本語能力

‧人員管理‧プロジェクトリード経験‧業務指導/育成/評価/フィードバックの経験

上記に加え、以下のいずれかの経験

‧経理‧財務、人事労務、調達‧購買、カスタマーサービスの知識や業務経験

‧事業部全体レベルでの業務プロセス改革経験

‧ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験

‧BPO現場での実務‧運営‧管理経験

‧システム設計やSEなど業務‧システム設計から業務プロセスを変革した経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜1000万円

月額:333,333円〜833,333円

年額(基本給):4,000,000円〜10,000,000円

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり