LBOファイナンス担当◆案件発掘〜組成を一貫担当∕フルフレックス‧在宅相談可

50億前後〜100億規模の事業承継や大企業のカーブアウトを中心に、DDからエグゼキューションまで担います

千葉銀行では、M&Aや事業承継に関連した、いわゆるLBOローンファイナンスの取組体制を強化していくため、出身業界を問わず、さまざまな知見を

持ち、業界に精通した方を募集しています。

■お任せする業務

‧相談案件‧持込案件のデューデリジェンス、協議書類作成、CFモデルの検証

‧取引先へのファイナンスの提案

‧期中管理業務

‧企画等

■具体的な案件例

50億前後〜100億規模の中小企業の事業継承や、大企業のカーブアウトを中心にお任せします。

千葉県に特化した案件も多く、地域貢献につながることも魅力の1つです。

■このポジションの魅力∕得られる経験やスキル

‧取引先が関わるLBO案件の発掘から案件組成の他、PEファンドからの持込相談案件を、デューデリジェンスからエグゼキューションまで一気通貫で

対応頂きます。

‧LBOファイナンス案件のソーシング、オリジネーション、シンジケーションまで、幅広な業務を手掛けることが可能です。

‧取引先の経営者と直接的な対話により、重要な決断のお手伝いをすることができます

‧法人営業部には法人取引に関する様々な業務や、多様なファイナンス担当者と協働することになるので、自身の成長に繋げることができます

‧キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。

■キャリアパス

‧LBO担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。

‧将来的には、ファイナンス業務のみならず事業承継等に関するアドバイザリー業務や、法人に関する業務に就いて頂くことも可能です。

■組織の特徴

‧法人営業部ビジネスソリューショングループは全体で約30名程度在籍しており、以下のチームで分かれております。

‧ストラクチャードファイナンス担当

‧事業者向けアドバイザリー業務担当

‧サステナブルファイナンス担当

‧不動産ファイナンス担当

‧決済ソリューション営業担当

‧成田空港周辺地域開発プロジェクト推進担当

‧不動産流動化_推進支援グループ企画担当

LBOファイナンス担当者は3名ほどですが、年齢構成は20代から40代と幅広な年齢構成。

■必須条件:以下いずれか

‧LBOファイナンス経験者やそれらに関連する業務の経験を有する方

‧金融業界で投資銀行業務に関わったご経験(例:M&A業務やストラクチャードファイナンス等)

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(4日間)、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間5日)、ワークライフバランス休暇、リフレ

ッシュ休暇、永年勤続休暇など

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:●社内研修制度

‧キャリア入行者向け研修

‧業務別研修

‧階層別研修

‧ホリデーカレッジ(休日セミナー)

‧各種トレーニー制度

‧職務公募

‧ジョブシャドウイング

■選考プロセス:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:2〜3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし