【千葉市】M&Aアドバイザリー◆戦略〜実行まで担う∕プライム上場地銀∕フレックス‧年休122日

〜M&Aの企画〜クロージングまで一貫して担い経営支援に挑戦∕顧客基盤豊富で案件創出力◎∕フレックスで働きやすい環境〜

■業務内容:

M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング‧エグゼキューション業務の企画‧実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向

上に取り組んでいただきます。

◆企業例

‧後継者不在の中堅‧中小企業オーナーさま

‧自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま

‧資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業

■業務詳細:

‧営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チ

ームでM&Aの成功をリードしていきます。

‧基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘‧創出‧具現化の段階(ソーシング&オリジネーション)から共に携わる

‧エグゼキューション(候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等)

■特徴:

‧取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。

‧経営者の補佐役として、事業承継や成長戦略策定など顧客や地域に貢献できる仕事です。

‧銀行の顧客基盤があるため、電話セールス等は基本不要です。

‧千葉県内に限らず、地方銀行のアライアンス等を活用したマッチングが可能です。

‧担当案件数は3〜4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。

■魅力:

‧経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。

‧お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

‧税務‧法務‧会計‧業界分析などを通じスキルアップを図れます。

‧銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。

■キャリアパス:

‧M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。

‧ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。

■必須条件:以下いずれか必須

‧金融機関において法人営業の実務経験がある方

‧事業会社において経営企画、または財務‧経理の実務経験がある方

‧M&Aの実務経験がある方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:300,000円〜610,000円

月額(基本給):300,000円〜610,000円

※当行の規程により決定します。

■賞与実績:月給約6か月分程度

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

長期連続休暇(連続5営業日)、短期連続休暇(連続3営業日)、スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧独身寮(男女とも個室)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。

■業務別研修

■階層別研修

■ホリデーカレッジ(休日セミナー) ほか

■選考プロセス:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:2〜3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし