ファンド運営‧投資担当◆年収530万〜1100万円∕フルフレックス∕リモート相談可

<出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます>

■業務詳細:

‧投資候補先の発掘(千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加)

‧企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定

‧諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議

‧投資実行

‧投資後の企業支援

上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数

は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、(業務経験等にもよりますが)まずは副担当として業務を習得していただく予定です。

■業務概要:

投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投

資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本∕54先、成長支援が2本∕10先、事業承継支援が3本∕10先、企業再生支援が2本∕5先となっており、

更にベンチャー‧事業承継‧企業再生で各1本の新規組成を検討中です。

■業務特徴‧やりがい:

‧1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える

形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。

‧投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。

■競合他社優位性:

永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案‧支援が行えます。

地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献する

ことができます。

■組織ミッション:

ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県(及び隣接地域)のベンチャー企業の発掘‧育成支援や、事

業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。

■組織構成:

業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半〜50代前半の方が在籍しております。

‧金融業界でのご経験または、銀行業務や企業財務に関するご経験のある方

‧銀行の法人営業経験者

‧伴走型企業支援の実務経験者

‧中小企業診断士資格保有者

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

※当行の規程により決定します。

‧昇給:年1回(7月)

‧賞与:年2回(6月、12月)

‧賞与実績:月給約6か月分程度

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

‧残業時間:月平均30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(4日間)

年次有給休暇

ワークライフバランス休暇

長期連続休暇(平日5営業日)

短期連続休暇(平日3営業日)

スポット休暇(年間8日)

リフレッシュ休暇

永年勤続休暇など

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 入寮条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧職務別‧職階別の体系的研修制度

‧通信教育受講制度

‧OJT

‧行外研修派遣

‧トレーニー制度

‧業務別研修

‧階層別研修

‧ホリデーカレッジ(休日セミナー)など

■選考プロセス:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:2〜3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし