【奈良】経営企画∕M&A後の医療法人の収益‧費用‧組織改善など◆転勤なし

【2020年に病院経営支援‧運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円∕急成長ベンチャー】

■業務概要:

M&A後の医療法人(病院や介護施設)に対し、経営管理や経営改善を担っていただきます。収益改善や費用削減、組織や環境の改善、行政や金融機

関への対応など、事業の継続と発展に必要な多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。

社内では本ポジションの経営管理業務を「オペレーション」と呼んでいます。

■具体的な業務内容:

‧診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上に向けた現場調整や地域営業、現場業務改善

‧業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業務の内製化などによる費用削減

‧人的問題の解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務制度運用改善、現場への介入

‧設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境の維持

‧厚生局や保健所、都道府県、市区町村など行政機関への対応

‧資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達

‧新規サービスや事業の立ち上げなど事業開設

‧廃業対応など事業撤退に関する業務

■業務の特徴:

‧M&A後の中小規模医療法人に対して、経営管理や経営改善を幅広く担います。

‧収益改善や費用削減に加え、組織改善や環境改善など、人や仕組みを含めた総合的な経営支援を行います。

‧行政機関や金融機関との折衝、事業開設や撤退まで関与し、「経営はビジネスの総合格闘技」と表現される多様な役割を担います。

■当社の特徴:

当社はヘルスケア業界全体の発展に貢献することを掲げ、次世代型の病院や介護施設の運営に取り組んでいます。厳しさを増す経営環境の中で、地域

医療を守る使命感を持つ中小規模の医療法人をM&Aを通じてグループとして束ね、シナジーを活かし経営力の向上を図っています。患者や利用者、

地域社会、日本や世界に新たな価値を創造するとともに、収益を現場職員に還元し、医療‧介護従事者が輝ける未来を目指しています。

■必須条件:

‧普通自動車免許(AT限定可)

<下記いずれか必須>

‧医療法人管理職経験3年以上(医療事務、人事、総務、事務長、本部等)

‧医療系コンサル経験3年以上

‧戦略系コンサル経験3年以上(医療業界の経験あり)

‧人事系コンサル経験3年以上(医療業界の経験あり)

‧財務系コンサル経験3年以上(医療業界の経験あり)

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜606,000円

年額(基本給):4,401,600円〜4,872,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、133,200円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当施設に応じて柔軟に対応

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※担当施設に応じて柔軟に対応

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(法定通り)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休

暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接3回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし