【梅田/MGR】組織‧人事コンサルティング営業※顧客は大手優良企業∕在宅中心∕人材業界出身者歓迎

【人材業界出身者活躍中!大手優良企業のみをターゲットにした組織‧人材開発コンサルティング企業!1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい

◎∕在宅勤務可‧年休125日】

■概要:

当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織‧人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力

と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、

当社ではパッケージされた商品はありません。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

1人あたり平均大手4〜5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人‧組織」のお困りごとをヒアリン

グします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。

※例:「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘‧育成したい」「経営ビジョン‧理念を浸

透させたい」といったニーズに対して現状分析‧課題特定‧ソリューションの提案‧実行‧振り返りを行います。

■業務詳細:

◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1,600名超のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コ

ンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

◎「経営課題」と「人材‧組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だから

こそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。

■組織構成/入社後について:

主に20代〜40代のメンバーで構成されています。

関西支社には2つのグループがあり、合計20名程度の組織です。入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4

〜5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。

<業種未経験歓迎>

無形商材の法人営業経験をお持ちの方(目安:2年以上)

マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

‧人材業界での営業経験がある方

‧大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方

‧人的資源管理、経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある方

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:492,600円〜656,500円

月額(基本給):398,600円〜531,500円

※固定残業手当は月、40時間0分、94,000円〜125,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■補足事項なし

※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。

※給与詳細は経験‧スキル‧前職の給与を考慮し決定します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月平均残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(7月1日〜9月15日の間で5日)、年末年始休暇(6日)、‧慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 ※現在はリモートワーク推奨期間の為実費支給

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項なし

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 ■補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。またメンター制度、社内研修(階層別、ビジネス‧業

務スキル研修など)、自己啓発補助も有。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(人事)→ Web適性検査 → 2次面接 → 3次面接(代表取締役)→ 4次面接(現場MGR) → 内定

※状況に応じて選考回数は変更される事があります。

※カジュアル面談も可能です。

面接回数: 4回

筆記試験: あり