【大阪】アカウントエグゼクティブ(大手通信会社担当)◆マーケティング戦略立案◆NTTドコモG

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■業務内容:

国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング〜ダイレクトレスポンス戦略の立案‧実行をリード

するフロント業務全般を担っていただきます。

大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成‧フォローをお任せします。

■業務詳細:

‧広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案

‧現状分析/競合他社分析

‧課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計

‧企画戦略立案

‧新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画‧提案、競合コンペ参加

‧メディアプランニング

‧広告戦略の策定と実行

┗媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出

‧報告業務

┗運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案

‧案件チーム(運用、クリエイティブ担当)との改善MTG

■案件例:

‧主要取引先:大手通信会社および関連会社

‧サービス例:通信領域、コンシューマー領域(カード、ポイント、コード決済)など

‧月額予算:数百万円〜二桁億円 ※大型案件は複数担当制

‧対応領域:獲得〜認知領域

‧担当数:5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

■業務効率化について:

生成AIの積極活用:社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、提案資料作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り

組んでいます。

■ポジションの魅力:

◇認知〜獲得まで、デジタルマーケティング全般をフルファネルで包括支援

獲得以外にもブランド認知‧新商品プロモーションなどの認知領域の案件が急速に増加しています。獲得施策にとどまらず、サービス認知施策〜LTV

向上までを一気通貫でプロデュースする高度なマーケティング戦略に携われます。

■出向先:

企業名:株式会社CARTA ZERO

事業内容:デジタルマーケティング事業

クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変

化の先にある未来をともに創っていきます。

‧5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でデジタルマーケティングの営業経験

‧獲得案件の提案/実行経験

‧広告運用経験

‧効果改善資料の作成‧提案経験

‧月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:500,017円〜709,017円

月額(基本給):308,636円〜460,636円

その他固定手当/月:63,524円〜67,087円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜181,294円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:ライフプラン支援金55,000円∕固定深夜手当(15時間分):8,524円〜12,087円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

※昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:キャリア開発プログラム

カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 CARTA ZERO 営業局 局次長

1次面接 CARTA ZERO 営業局 局次長

2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

※選考回数‧面接官は変更の可能性があります

※1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

※選考中に人事面談を実施します

※バックグラウンドチェックを実施します

面接回数: 3回

筆記試験: あり