【DX推進∕BPR】業務改善‧事業推進担当<エネルギー業界支援>土日祝休∕残業平均20H【E】

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種その他専門職
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日

仕事内容

【DX推進∕BPR推進∕顧客の業務改善推進∕土日祝休み∕平均残業20H∕生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】

■採用背景

2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力‧ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。

再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。

エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者

に対し、新規事業立上げや業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。

■業務内容

本ポジションでは、大手電力会社‧ガス会社‧再生可能エネルギー事業者の変革プロジェクトを支援します。

単なる社内DXではなく、業務改革、制度対応、DX戦略実行など、より大規模で社会的インパクトの大きいテーマに携わることができます。

より市場価値の高いキャリアを描きたい方をお待ちしています。

▽業務詳細∕プロジェクト例

‧As-Is/To-Be整理

‧業務フロー可視化

‧業務課題分析

‧業務標準化

‧生産性向上施策の企画

‧システム導入に伴う業務設計

‧業務要件整理

‧DX施策推進

‧定着化支援

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験‧スキル‧志向性を踏まえ、PMO、DX推進、マーケ、エネルギー業界向け業務支援‧コンサルティング、BPO運用‧業務改善など、幅広いプ

ロジェクトから最適な配属先を決定します。

■魅力

実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデ

ジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力‧推進力を身につけられます。

■研修体制

入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップ

アップできる環境です。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれか

‧顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。

‧社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。

‧KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。

歓迎する経験・スキル

‧DX推進、業務改革、BPR、業務企画の経験

‧業務フローの可視化‧改善プロジェクトの経験

‧システム導入に伴う業務設計や業務要件整理経験

‧複数部門を横断したプロジェクト推進経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日

数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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