【千葉】ローン管理‧債権管理担当◆東証プライム上場∕フレックス制度∕福利厚生◎

【フレックス制度導入∕全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】

千葉銀行では、これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理(債務者管理‧延滞督促‧返済困難者に対するカウンセリングなど)をロ

ーンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を

有する方を募集します。

●お任せする業務

担当エリアを持ち、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。

‧債権管理業務の内訳:

延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査‧解消、代位弁済手続、差押‧法的整理への対応、営業店対応

●具体的には

具体的な業務内容:

‧延滞督促(架電‧SMS‧督促状郵送)、

‧返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談‧実施)、

‧問題債権の調査‧解消(長期未回収先との交渉)、

‧代位弁済手続(現地調査‧代弁通告‧催告書発送‧保証会社へ弁済依頼)、

‧差押‧法的整理対応(弁護士対応含む)、

‧営業店対応(担当者‧役職者への助言‧指導‧フォロー)

●キャリアパス

債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています

●このポジションの魅力

<仕事の魅力>

‧お客様(債務者)との「会話‧交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談‧提案‧支援」ができます。

‧ローン債権の健全化を通じて、千葉銀行の利益向上‧良好な財務体質の維持に貢献できます。

‧実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取ることができます。

‧約80年間、千葉県で築き上げてきた地域密着型のお客様とのリレーションシップ‧信用力を武器に、一歩踏み込んだご相談‧ご提案‧ご支援ができ

ます。

●組織の特徴

カスタマー‧エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援す

る。

●必須要件<銀行未経験歓迎/職種未経験歓迎>

‧金融機関、サービサー、保証会社にて顧客折衝経験をお持ちの方

●歓迎要件

‧Excel、Word、Accessなどの基礎的スキルをお持ちの方。

‧財務、税務、法務、FPに関する、基礎的な知識をお持ちの方。

‧社内外での交渉‧調整‧折衝が得意な方。

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜15:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20〜30時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇(年間8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり、家賃1〜4万/月

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。

業務別研修

階層別研修

ホリデーカレッジ(休日セミナー)などをご用意しております。

書類選考→SPI性格検査+1次面接→2次面接→内定

一次面接前にSPI性格検査をご受検いただきます。※性格検査のみですので特段ご準備は不要です。

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり