接客販売スタッフ(リーダー候補・経験者採用)【東急グループの安定基盤・地域密着型スーパー/コンビニを運営】◎幅広いキャリアパス ◎店舗マネジメントのスキルを磨ける環境

売場担当/店舗スタッフとして

店舗マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】

・接客販売

・レジ

・商品製造

・売場管理・商品発注

・スタッフ管理

・売場づくり・提案

・清掃

・人件費管理

・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理

【担当する売場】

・青果

⇒野菜や果物の品出し、

鮮度点検、販促物の作成など

・水産

⇒刺身や切り身等のパック詰め、

品出し、価格シールの貼付け、加工など

・デリカ(惣菜）

⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、

製造など

・グロサリー

⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、

日付管理、販売など

【キャリアアップ】

各部門の担当として店舗・部門運営に携わり

将来的には、店舗スタッフから

部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と

キャリアアップを図っていきます。

＜当社「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中＞

【募集背景】

東急グループの一員である

＜＜当社＞＞では

様々な方が自分らしく働けるよう

≪店舗スタッフ≫の採用を行っています。

実際にお店では20代～30代の方や、

30代～40代の主婦、40代の男性など

男女年齢問わず様々なスタッフが活躍中。

店舗によりますが、男女比4：6、

平均年齢は40.5歳程度です。

東急線沿線の活性化にともない、

ますます賑わいをみせている東急グループ。

あなたの活躍が、なお一層

お店を笑顔にしてくれると信じています。

ぜひたくさんの仲間と

一緒に働いてみませんか？

【転勤】

無し

学歴：高卒以上

(アルバイト・契約社員を除く)正社員とでの勤務経験内で

以下の2点をともに満たす方

・経験業界：スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター

・必要経験：上記業界にて、正社員として「10人規模」or「日商50万円以上」の店舗での正社員としてのマネジメント経験3年以上

※履歴書または職務経歴書に、上記2点を満たすことが分かるように明記ください。

＊人物重視の採用

＊20代・30代活躍中！

＜こんな方にピッタリ！＞

◆人と協業することが好き

◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある

◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい

◆東急グループの安定の中で長く働きたい

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

<給与補足>

月収290,000円～月収322,000円＋残業代＋別途リーダー手当支給

＜年収例＞

・入社時の想定年収

年収497万円～548万円（残業代含まず）

・社員の年収例

年収650万円／副店長／入社7年目

年収490万円／リーダー／入社4年目

通勤手当全額支給

住宅手当／家族手当：18歳未満の扶養子女1名につき月5千円

【昇給】

年1回（5月）※人事考課に基づく

【賞与】

年2回（7月・12月）

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 19時間）

★平均残業時間 ：月19時間

→残業管理を徹底しており、

　ワークライフバランスを取りやすい環境です

シフト制

■完全週休2日制（ローテーション制：目安月8日～10日休み)

＊年間休日117日＋有給取得義務7日

＊年次有給休暇制度別途有

＊産前・産後休暇

＊育児勤務・休職制度

＊看護勤務・休職制度

【年間休日】

117日

【有給休暇】

10日（入社2ヶ月後より付与）

★社会保険完備

★交通費全額支給

★ 時間外手当

★ 役職手当

★社員買物優遇特典制度

★東急ハーヴェストクラブ

（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）

★WELBOX（グルメ・スポーツ・健康レジャー施設・宿泊施設などの割引）

★東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度

書類選考

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適性検査1

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1次面接

　(オンライン：目安40分)

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適性検査2

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最終面接

　(東京都目黒区の本社にて対面実施※交通費の補助はありません)

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内定

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＜選考に関する補足情報＞

応募にあたり、求人取扱企業の「株式会社フロム・エージャパン」から

今後の選考フローについて、ご説明をさせて頂きます。

オンライン（Googlemeet）で10分程度のお時間を頂きますので、

事前に日程調整をお願いします。

試用期間: 2ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）

採用人数: 10〜49名