【FC事業】スーパーバイザー◇ブランド品の査定‧買取/全国100店舗以上展開

全国に拡大する「買取専門店さすがや」のクオリティを担保し、各FC加盟店の収益を最大化させることがミッションです。

オーナー様は、異業種から参入される法人も多く、私たちの提供するノウハウがそのまま店舗の成否に直結します。

現場を泥臭く回り、データと信頼関係の両面から店舗を「勝てる組織」へと導くプロフェッショナルを募集します。

【仕事内容】

担当エリアのFC加盟店(数店舗〜十数店舗)の経営‧運営サポート全般を担当します。

1 店舗経営コンサルティング

‧定期巡回による売上‧粗利‧在庫‧人件費の数値分析と改善指導

‧オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定

‧接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化

2 新規店舗の立ち上げ支援

‧オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築

‧オープン記念イベント(買取強化キャンペーン等)の企画‧実行支援

3本部施策の現場展開

‧マーケティング施策(販促‧広告)の浸透サポートと効果測定

‧最新の市場動向や商品政策(MD)の共有と現場での定着化

4本部へのフィードバック

‧現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品‧システム‧運営の改善を提案

‧SVまたはエリアマネージャー経験(2年以上): 複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験

‧PLの管理‧分析実務経験: 売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方

‧経営者‧店長への指導経験: 相手を尊重しつつ、行動変容を促せるコミュニケーション能力

‧FC本部でのSV経験: 加盟店ビジネスの力学を理解している方

‧リユースの知見: 商品知識や業界特有のオペレーションに明るい方

‧店舗フローの設計経験: 現場の声を仕組みに落とし込める方

想定年収:500万円〜800万円

月給:340,000円〜650,000円

月額(基本給):230,000円〜520,000円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(業績連動)

■昇給:有

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業平均15h

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※基本は週休2日制(土日)となりますが、担当クライアントによってシフト制の可能性もございます。

‧夏季休暇

‧年末年始休暇

‧年次有給休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃手当(対象者のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配

定年:63歳

教育制度/資格補助:※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後配属となります。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(web)⇒ 3次面接(最終∕対面)⇒ 入社

※上記選考フローは変更となる可能性があります。

※オファー面談実施のご相談をさせていただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし