【東京】店舗スタッフ◇責任者候補(商品開発‧仕入れ‧価格設定)◆100%現場主義∕平均年収630万円

〜1,000万円プレイヤーのチーフも在籍∕最小経営責任者として売り場主導で経営∕販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当∕海外展開有!〜

■業務内容

‧食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門チーフまたはチーフ候補として業務を

お任せします。

※応募段階にて希望部門をお伺いします。

■具体的には

‧販売戦略

‧商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます)

‧仕入れ(全国各地および海外からも調達)

‧加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合)

‧価格設定(店舗によって価格が異なります)

‧売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に)

‧人材育成‧採用

※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■組織構成

‧各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員‧パート‧アルバイトが在籍しております。

※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

■キャリアパス

‧チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長‧本部長(最年少28歳

で部長就任事例有)やグループ会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ以上平均年収:700万円以上

■当社の魅力

‧独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5%と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります

。

‧地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、

‧最小単位の経営責任者のため強い縦関係などが存在しません。フラットに意見交換を行いお客様や自身のスキルアップのために行動できる環境です

。

■当社の特徴

‧「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。

‧今後国内だけでなく、海外進出も増やしていきます。

<過去18年実績>

‧店舗数:約5倍の150店舗以上

‧売上高:約25倍の5,000億円

‧小売∕外食での現場経験がある方

‧主体的に行動が出来る方(商品企画、仕入れ、価格設定、人材育成‧採用、経営管理なども全て裁量もって行います。)

‧スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方(アルバイト等も可)

‧マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜700万円

月給:284,200円〜461,100円

月額(基本給):226,000円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、58,200円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務‧就業時間に応じて、休憩90分の場合あり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし