【東京】「茅乃舎(かやのや)」店長候補◎ミドル活躍/年収470万〜/あご出汁や調味料の茅乃舎

<話題のだしで有名「茅乃舎」直営店の店長候補/ブランドの世界観を最前線で伝える◎顧客満足度重視◎おもてなしの心/リフレッシュ休暇年2回/福

利厚生充実>

■ブランドビジネス:

久原本家は、商品の企画から製造だけでなく、全国の直営店舗や通信販売による販売までを自社で一貫して行う「SPA=製造小売業」というモデルで

事業展開しております。『茅乃舎』は私たちの想いをお客様に直接お届けできる唯一の場所であり、一方で、お客様の声を一番にリアルに感じること

ができる場所でもあります。

■募集背景:

現在国内外30店舗強の出店が叶っており、今後も店舗数拡大を見込んでおります。私たちの理念に共感いただき、店舗で働くことへの誇りを持てる方

を募集しています。

■業務詳細:

直営店「茅乃舎」での店舗運営業務となります。百貨店を中心に出店しており、都市圏メインでの勤務となります。

<販売接客業務>

時には会話だけで終わってしまうこともあるくらい、お客様とのコミュニケーションを重要視しています。ご自身の言葉で茅乃舎の魅力をお伝えでき

る方を求めています。

<メンバー‧数値管理>

接客業務指導やシフト作成、業務分担に加え、商品の発注や在庫管理をお任せします。本部のマーケティング部署との連携も多く、販促戦略に基づい

た売上/在庫/勤怠の数値管理をお任せします。

<運営計画立案>

月1回の店長会議を行っており、本部の強化テーマ(○○商品の販売強化/アプリ会員増加 等)に応じた運営計画の立案を担います。

■久原本家の文化

お客様と直接接することがてきる場所だからこそ、社員全員に裁量権があります。例えば、若いご夫婦が披露宴の引出物のご相談に来られ、担当スタ

ッフが「ご夫婦にサプライズでお祝いギフトをお渡ししたい」と思いついた場合、そこから上司へ相談に行き...と時間をかけていてはスムーズな心遣

いとはいえません。すぐに独自で判断ができる権限が与えられます。

■組織構成‧キャリアについて:

各店舗の状況によりますが、メンバーは10〜40名在籍し、そのうち社員は2〜3名となります。20代から60代まで幅広く活躍しております。中途入社

メンバーも多数活躍しており、半年で店長となった社員もおります。またご希望や特性を鑑み、商品企画など店舗以外のキャリアも積むことも可能で

す。

■必須要件 ※下記いずれも

‧食品販売のご経験がある方

‧店長や店長補佐、リーダー経験などお持ちの方

‧メンバー管理、数値管理などマネジメント経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:290,000円〜390,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

その他固定手当/月:30,000円〜70,000円

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月、12月∕各2ヶ月分)

■勤務地手当(東京30,000円)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

【シフト制】9:00~22:00のうち8時間勤務

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

●慶弔、配偶者出産休暇●リフレッシュ休暇制度(1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得)●アニーバーサリー休暇制

度(年2回取得)※入社月に合わせて付与日数変動あり ●ボランティア休暇

通勤手当:有 55,000円∕月を上限に支給

住宅手当:有 25,000円∕月を上限に支給(35歳まで)

家族手当:有 「こども手当」として支給(福利厚生参照)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:まずは実際の店舗で接客中心にご経験を積んでいただく予定です。

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査‧1次面接(WEBもしくは対面)→2次面接(対面もしくはWEB)

面接回数: 2回

筆記試験: あり