【23区内】アパレル店長候補※ラグジュアリーブランド中心の買取販売サービス∕残業月5.1h

■ポジション概要:

ラグジュアリーブランドをメインとした販売‧買取査定業務をご担当いただきます。

◎査定については、まずお客様のお品物をお預かりする受付業務や査定額をお伝えするご提示の業務から字んでもらいます。少しずつアイテムの査定

ができるように教育していきますので、査定は末経験でも大丈夫です。

◎ストアマネージャーとして、人材育成‧業績‧顧客開拓を店舗一丸となって実現していただことがミッションです。

◎従業員や関連部署とも協力しながら、ブランドコレクトのファンを増やし、ハイブランドの買取‧販売といえは「ブランドコレクト」というブラン

ディングを一緒に作り上げていきましよう。

■業務内容:

‧買取∕販売業務

‧店舗経営全般の管理(スタッフ、数値、顧客、在庫)

‧従業員の育成サポート

‧各種レポート作成

■業務の魅力:

顧客視点を第一に課題点を見つけ、売り場や商品、従業員育成などに携わっていただきます。買取や販売といった、それぞれのお客様と一度だけでな

く末永くお付き合いいただけるような店舗環境を整えていただきます。販売動向や立地の特性を分析し、自ら取り扱う商品のラインナップや買取訴求

を行っていただきます。

■入社後のフォロー:

OJT形式で軽めの案件から取り組んでいただきますが、メンタースタッフも

しっかり付くので安心して業務にあたっていただけます。上長との定期的な1on1も実施しているので、チャレンジしていきたい分野等の要望も相談し

ながら進行していけます。まずは半年から1年以内に副店長にキャリアステップするのを目標にサポートしていきます。マネジメントではなく接客に

こだわりたい人は、接客のスペシャリストを目指すことも可能です。

■仕事のやりがい:

ラグジュアリーブランドの販売‧買取は1回の接客で買い取って終わり、販売して終わりという仕事ではありません。お客様と密にコミュニケーショ

ンをとり、信頼関係を築き、そのお客様の人生を販売‧買取でサポートするようなお仕事です.自分の接客でお客様を幸せにできるのを実感てきること

が大きな魅力です。また、一つブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅力です。そして毎年新規出店を実現し

ているため、早期キャリアアップが叶います。

‧ホテル業界でのサービス、もしくは富裕層相手の販売経験1年以上

‧マネジメント経験

‧後輩や部下の教育経験

‧リユース業界経験(古着‧バッグ‧腕時計‧宝石)

想定年収:374万円〜469万円

月給:253,000円〜317,000円

月額(基本給):207,210円〜247,580円

その他固定手当/月:45,790円〜69,420円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜35時間分/69,420円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)

■昇格:年1回

就業時間:10:30〜19:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:5.1時間/月(25年2月期実績)

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、半日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇(配偶者誕生日休暇、結婚休暇)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり