【東京駅】店長候補◆上質なインナー/ルームウェアの「KIDBLUE」/チームワーク重視/インセン有

〜3世代で愛される上質なルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成でインセンティブあり〜

素材にこだわったインナー‧ルームウエアを展開します「KID BLUE」での接客販売/店舗運営全般をお任せします。

親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。

じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。

店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。

■担当業務:‧お客様の接客(入金包装/ラッピング) ‧在庫管理(商品陳列/ディスプレイ)

‧マネキンのウエアリング ‧顧客情報管理 ‧スタッフマネジメントなど

■社風/風土:おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。

■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S‧C 南館地下1階、池袋東武、東京大丸 のいずれかの店舗を想定しております

■ブランド説明:レディースの下着‧ナイトウェア‧ルームウェア‧室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35

〜45歳前後の女性をターゲットにカラー‧デザイン‧素材の全てにおいてナチュラル&ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブラン

ドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも

強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。

‧ファッションやインテリア、コスメなどライフスタイル関連での接客販売経験(目安3年以上)

‧顧客づくりができる方

‧インナーウェア、ルームウェア、雑貨の販売に興味がある方

‧マネジメント経験(店長やサブなどのご経験)をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜430万円

月給:243,000円〜303,500円

月額(基本給):233,000円〜293,500円

その他固定手当/月:10,000円

※ご経験値、スキルによって相談となります。

‧その他固定手当:地域手当

‧店長になると店長手当(月1万円)が対象になります

雇用期間:0年4ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜20:15(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:9:30〜18:30、11:15〜20:15

休憩:90分

時間外労働:有

※就業時間は店舗の営業時間に準じます

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日(シフト制、月9日休み)、有給‧慶弔休暇‧介護休業

通勤手当:有 月額50,000円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 ※正社員登用制度後支給あり

教育制度/資格補助:OJT制度があります

インティメイトアドバイザー資格の補助あり

1次面接(現場社員、営業部長とお会いいただく予定です)→内々定

※面接が2回になる可能性もございます

面接回数: 1回

筆記試験: なし