埼玉【未経験歓迎∕アパレル総合職】トレファクスタイル|東証プライム上場|年休120日|月9〜10日休

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」∕14年連続成長のリユース市場∕販売だけでなくバイヤー‧MD‧店舗運営まで幅広く経験できる環

境〜

ファッション専門リユースショップ「トレファクスタイル」にて、接客‧販売からスタートし、将来的には店長として店舗運営全般を担っていただき

ます。一般的なアパレル販売職とは異なり、「売る」だけではなく「買い取る」「価値を見極める」「売場を創る」まで携われることが特徴です。

■具体的な業務

<販売‧接客>

‧来店されたお客様への接客、コーディネート提案

‧レジ対応

‧商品陳列、在庫管理

<買取‧査定>

‧お客様がお持ちになった商品の査定

‧ブランド価値や市場相場を踏まえた買取価格の設定

‧商品状態の確認および管理

<バイヤー業務>

‧商品の価値判断

‧販売価格の設定

‧売れ筋分析をもとにした商品構成の企画

<売場づくり(MD‧VMD)>

‧シーズンやトレンドを意識したレイアウト企画

‧ディスプレイ作成

‧店舗ごとの特徴を活かした売場運営

<店舗マネジメント>

‧アルバイトスタッフの育成、シフト管理

‧売上管理、数値分析

‧販促企画の立案

‧店舗運営全般の改善活動

■仕事の面白さ

店舗ごとに大きな裁量が与えられており、「どの商品を目立たせるか」「どの価格で販売するか」「どのような売場をつくるか」などを現場主体で決

定できます。

自ら買取した商品を、自ら価格設定し、自ら工夫して売場へ展開するため、自身のアイデアやセンスが売上に直結するやりがいがあります。

■キャリアパス

スタッフ

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副店長

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店長(最短1年半で昇格実績あり)

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エリアマネージャー‧SV‧教育担当‧バイヤー‧本社企画職など

全国で新規出店を続けているため、マネジメントポジションへの挑戦機会も豊富です。

■身につくスキル

‧ブランド、アパレル商品知識

‧査定、バイヤースキル

‧マーチャンダイジング

‧VMD

‧数値管理/店舗経営スキル、マネジメントスキル

■入社後のフォロー体制

入社後は会社理念研修やレジ研修などの基礎研修を実施。その後は教育研修シートに沿ってOJTを行います。査定研修や動画研修なども充実しており

、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧経験不問(アルバイト‧飲食正社員‧営業経験どんな業態でも構いません)

‧ファッションが好きでアパレルに興味がある方、人と接することが好きな方は大歓迎です◎

想定年収:374万円〜386万円

月給:253,000円〜261,000円

月額(基本給):207,210円〜211,670円

その他固定手当/月:45,790円〜49,330円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)

■昇格:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜21:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間:店舗による∕1日の最低実働時間7時間45分 ■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制※月に公休が9日〜10日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇

、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■日常店舗業務については、OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→面談→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり