【東京】店舗経営に挑戦できる店長候補◆東証プライム上場∕最短2〜3年で店長昇格∕年休120日

〜「接客のその先へ」。売上づくり‧組織づくり‧店舗経営に挑戦できる環境∕東証プライム上場‧リユース業界大手∕複数業態で毎年50店舗の拡大

中〜

■ポジション概要:

総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、店舗運営全般をお任せします。

接客‧販売だけではなく、買取査定、価格設定、売場戦略、スタッフマネジメントなど店舗経営に関わる幅広い業務を経験できるポジションです。

まずは店舗業務を習得いただき、その後は店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。

■具体的には:

‧接客、販売業務

‧商品の買取受付、査定

‧販売価格の設定

‧売場レイアウト企画

‧売上管理、利益管理

‧アルバイトスタッフ育成

‧シフト作成

‧店舗運営全般

★扱う商材は家具‧家電‧洋服‧ブランド品‧スポーツ用品‧ホビー用品など多岐にわたります。

■このポジションの魅力:

【店舗経営を実践的に学べる】

当社では店長に大きな裁量が与えられています。何を仕入れるか、どのように販売するか、どの売場を強化するかなど、売上向上に向けた施策を自ら

考え実行できます。

【数値管理スキルが身につく】

売上や利益の分析、課題抽出、改善施策の立案など、経営視点を養うことができます。

【豊富なキャリアパス】

グループ全体で300店舗超を展開し、今後も積極出店を継続予定。

店長だけでなく、

‧バイヤー

‧スーパーバイザー

‧エリアマネージャー

‧本社管理部門

など幅広いキャリア形成が可能です。

■ワークライフバランスが整う働き方:

接客業でありながら、長期的にキャリア形成しやすい環境です。

‧年間休日120日

‧月9〜10日休み

‧1店舗10〜20名体制

‧残業月10〜20時間程度

‧転勤希望申告制度あり

■教育体制:

未経験からでも店長を目指せるよう段階的な研修制度を整備しており、中途入社社員も多数活躍しています!

‧入社時研修

‧3か月研修(査定基礎)

‧6か月研修(ブランド品‧真贋判定)

‧12か月研修(店舗マネジメント)

‧OJT研修

‧査定専門研修

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

経験不問(アルバイト‧飲食正社員‧営業経験どんな業態でも構いません)

〜店舗運営にチャレンジしたい方はぜひご応募ください◎〜

想定年収:374万円〜386万円

月給:253,000円〜261,000円

月額(基本給):207,210円〜211,670円

その他固定手当/月:45,790円〜49,330円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)

■昇格:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間は店舗による■1日の最低実働時間7時間45分■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制(月公休9〜10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇

(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■日常店舗業務については、OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→面談→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり