【有楽町マルイ】【TONAL】アパレル店長候補◆残業ほぼ無し∕実働7.5h∕本社キャリア有

【「dazzlin」「GYDA」等展開∕トレンドを発信し続けるファッションカンパニー∕残業ほぼ無∕突発的な出勤無∕3種類のインセンティブ∕本社異動

実績多数あり】

■概要:当社ブランド「TONAL/トーナル」にて店長をお任せ致します。

HP:

お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。

■配属先:有楽町マルイ店を予定

■職務内容:

‧接客販売

‧顧客管理

‧店舗売上管理

‧スタッフマネジメント

‧在庫管理、本社へのレポート

■スタッフ人数:5名以下

どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。

■働き方:

‧残業はほぼありません!

店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。

‧年休104日ですが、取得率ほぼ100%の夏季休暇‧冬期休暇を含めると110日です。

‧有給取得日数年間平均10.06日∕取得率73%

‧突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。

■制服:全身貸与

※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。

※社員社割60%の福利厚生有

■インセンティブ制度:3つのインセンティブ制度がございます。

‧売上インセンティブ制度

‧STC(スタッフコーディネート)インセンティブ制度

‧オフィシャルインフルエンブ制度

※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。

■キャリアアップ:

‧店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。

└異動先の実例:PR企画、デザイナー、営業など

‧毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。

■当社の特徴:2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、

MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端‧最高のジャパン‧トレ

ンド‧ファッション企業を目指しています。

‧小売り業界販売でのリーダー‧マネジメント経験がある方

‧アパレル業界でリーダー‧マネジメント経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:326万円〜473万円

月給:255,000円〜370,000円

月額(基本給):221,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、34,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇格昇給年2回(評価連動)

■賞与年2回(規定有)

‧月間インセンティブ支給あり(2,000〜29,000)

労働時間区分:シフト制

就業時間:11:00〜21:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

※シフト制、就業時間は店舗に応じてとなります。(実働7.5時間、休憩1.5時間)

その他‧月8休制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月8〜9日休み(4週8休)のシフト制

■夏季‧冬季休暇(各3日)

※年間休日104日と合わせて110日のお休みが可能

通勤手当:有 上限月3万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→最終面接(ブランドMG‧統括MG)

※面接は選考担当者のスケジュールにより、2回になる場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし