浦和◆総務事務センターのSV<未経験◎マネジメント経験活かす>土日祝休◆KDDI×三井物産出資企業

【30‧40代活躍<未経験OK◎マネジメント経験活かしてキャリアアップ>KDDI×三井物産◆土日祝休◆スタッフ育成や生産性向上をお任せ】

■配属予定先

総務事務センターに配属となります。

各企業で働く従業員の通勤申請、交通費精算、年末調整業務、社会保険加入等の各種事務手続きや、問合せ対応をなどを行う業務です。当社では、ク

ライアントから業務委託を受け総務事務業務全般を行うセンターを運営しています。

■業務内容とキャリアステップ:

入社後は座学研修を数日間行い、OJT形式で業務に入り、業務やサービスに対する理解を深めていただきます。3か月後を目安に徐々にスーパーバイ

ザーとしての業務割合を増やしていき、6カ月〜1年でスーパーバイザーとしての業務を行える状態を目指していきます。

▼スーパーバイザー:担当チーム(業務)の管理者

‧チームCSS(一般スタッフ)の教育∕育成∕マネジメント

‧業務の進捗管理∕品質‧生産性管理

‧担当業務に係るお客様企業担当者とのスケジュール調整∕状況報告や改善提案等の各種交渉

‧担当チーム(業務)における各種トラブルの一次対応

スーパーバイザーになった後のキャリアステップとその業務範囲は以下の通りです。

▼サブマネージャー:マネージャーを補佐し複数チームのリーダーとしてスーパーバイザーの取り纏めを行う副管理責任者

‧マネージャー業務の補佐

‧スーパーバイザーのフォロー

‧スーパーバイザーが行う業務全般

▼マネージャー:事務センター全体の運営管理責任者

‧デスクの品質管理∕生産性管理∕リスク管理∕採算管理

‧お客様企業への状況報告や各種交渉‧折衝

‧社内業務全般(社内手続き∕労務管理など)

‧上長への報告‧情報連携

‧その他各種トラブル対応

■業務のやりがい‧得られるスキル:

‧業務の習得と共にマネジメント規模を拡大できる環境があります。

‧新しいビジネスに携われる可能性があります。

‧クライアント企業へのRPA導入やDX化提案、実装に向けた運用調整などチャレンジできる環境です。

<得られるスキル>

‧マネジメントスキル

‧総務事務業務に関する様々なスキルが習得可能

‧運用フローの構築、改善スキル

‧課題解決力、業務推進力

‧お客様企業との折衝スキル

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

■必須条件

‧社会人経験2年以上

‧何らかのマネジメントやチームリーダー、メンバー育成のご経験

想定年収:465万円〜615万円

月給:253,000円〜335,000円

月額(基本給):253,000円〜335,000円

※経験‧能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します

※上記想定年収には20Hの想定残業代を加味して記載しております

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※入社時期に応じた基準有

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20H程度センター稼働は8:30〜17:15の為、実質は8時間程度の勤務となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)、私傷病休暇、産前産後休暇、育児‧介護休暇

通勤手当:有 公共交通機関利用分、全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払退職金として支給、選択制確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧評価制度

‧転勤時社宅制度

‧各種研修制度‧eラーニング等

‧社内表彰

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: なし