【板橋区∕新オフィス】ジュエリー店舗管理◆転勤無∕育休‧時短勤務∕TOKYOJEWELRYINDEX

〜1977年創業のジュエリーメーカー∕ジュエリーリフォームブランドの変革を推進∕育休復帰‧時短勤務取得実績あり〜

■業務内容:

◇SV候補業務

‧既存売場のサポート

‧各店舗の催事応援

‧担当スーパーバイザーと連携した業務遂行

◇SV業務

‧店舗コンシェルジュのマネジメント

‧取引先(主に商業施設)との商談

‧コンシェルジュのサービス向上指導

‧運営管理(目標‧測定等数字の管理)

■入社後のキャリアプラン:

‧入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将

来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。

‧入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ‧店長候補業務‧催事を行っていただき、入社1年〜1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移

行を目指します。

■ポジションの魅力:

‧事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案‧実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業

務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。

‧宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術‧呉服業界などでの経験を活かして催事

や店舗マネジメントをけん引していただけます。

‧1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。

■募集背景:

‧店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX(東京ジュエリーインデックス)」は、「お客様の大切

なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売‧ブライダル‧修理‧リフォーム‧買取など、ジュ

エリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。

‧「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただ

ける方を募集します。

■必須条件:〜第二新卒から幅広い世代活躍中〜

‧アパレル‧ジュエリー‧呉服等親和性のある業界での販売経験3年以上もしくは店長経験がある方

‧全国出張が可能な方

※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗への出張が発生します。(イベント次第ではございますが、2日間〜9日間程度

と宿泊を伴う出張もあり)

想定年収:450万円〜550万円

月給:346,153円〜423,076円

月額(基本給):346,153円〜423,076円

※経験‧能力考慮の上、決定いたします。

※別途、催事手当があります。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※店舗勤務時は、シフトによります。 ※平均残業時間は月30時間程度です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

※基本的には土日休みですが、シフトにより土日出勤となるケースもございます。

■年末年始休暇、夏季休暇

■産前産後休暇‧育児休暇(22名取得実績あり。復職も21名実績あり)、介護休暇、有給休暇

通勤手当:有 上限月4.3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■各種資格取得補助(ジュエリーコーディネーター):資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会

社が負担します。

■選考フロー:

書類→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

適性検査は1次面接通過後、最終面接の日程が確定した方に実施頂きます。

適性検査の結果によって合否判定するものではございません。最終選考に関わるものですので、最終面接の3営業日前までに実施

頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり