【渋谷勤務】店舗管理‧新規出店∕イベント運営担当◆現場と向き合い、事業基盤を支えるポジション◆

■業務概要:

当社は、商品やブランドだけでなく、「現場でどう届けられているか」を非常に重視しています。

店舗運営、新規出店、イベントはいずれも、計画や企画だけでは成立せず、現場を理解し、関係者と向き合いながら一つひとつ積み上げていくことで

初めて形になります。

現在は、

‧既存店舗の運営体制をより安定させること

‧新規出店の準備を着実に進めていくこと

‧イベントを一過性で終わらせず、次につなげていくこと

これらを同時に進めるフェーズにあります。

そこで今回、店舗運営‧新規出店‧イベントを横断して担い、現場から事業を前に進めていただける方を募集します。

企画職というよりも、現場を支え、整え、前進させる役割です。

地道ではありますが、確実に事業の土台をつくっていく実感を得られるポジションです。

■主な業務内容:

1. 店舗管理業務

‧既存店舗の運営状況の把握、管理

‧店舗スタッフ、関係者とのコミュニケーション

‧運営上の課題整理および改善のサポート

‧売場づくり、販促施策の実行支援

2. 新規出店に関する業務

‧新規出店に向けた準備、進行管理

‧取引先、業者など関係各所との調整

‧出店スケジュールの管理

‧オープンに向けた立ち上げサポート

3. イベント運営‧管理

‧店舗イベント、催事、販促イベントの企画‧運営

‧会場手配、備品準備、関係者との調整

‧当日の運営サポート、現場対応

‧イベント終了後の振り返り、改善提案

※業務は段階的にお任せします

※最初からすべてを一人で担当することはありません

店舗運営の安定、新規出店の成功、イベントの積み重ねを通じて、「仕事がきちんと形になっている」実感を得られる仕事です。

■この仕事に向いている方

‧現場を大切にし、丁寧に向き合える方

‧指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

‧周囲と協力しながら仕事を進められる方

‧一つひとつの業務に責任を持って取り組める方

‧店舗運営∕SV∕営業∕イベント運営など、いずれかの実務経験

‧複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験

‧基本的な PC スキル(Excel∕PowerPoint 等)

‧小売∕飲食∕食品業界での実務経験

‧新規出店、店舗立ち上げに関わった経験

‧催事、ポップアップイベント等の運営経験

‧売上、粗利などの数値管理経験

想定年収:430万円〜600万円

月給:275,000円〜383,200円

月額(基本給):226,000円〜315,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、49,000円〜68,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賃金は経験等により決定します。

■賞与制度:あり(年2回∕7月‧12月∕過去実績:計5.1ヶ月分)

※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2080時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休二日制:日曜日、その他(会社規定による労働カレンダーあり)

■その他:年末年始、お盆、GW

通勤手当:有 上限あり(月額31,600円)

家族手当:有 ※別枠の「福利厚生その他」欄に記載

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身用あり(規定あり)

退職金制度:有 特退共(在籍4年以上)

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTにて行います

■選考フロー:

書類選考(履歴書‧職務経歴書)→一次面接 (オンライン可)+SPI検査→実務課題(店舗イベント企画案など)→最終面接 (対面)

→内定

※状況に応じて採用フローを変更する場合がございます。

※選考日時:後日連絡

※選考場所:本社

面接回数: 2回

筆記試験: あり