【首都圏店舗】NEWERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランド◇裁量権◎

副店長∕直営店運営∕販売戦略∕スタッフ育成∕ブランド体現∕顧客体験向上∕裁量権あり∕キャリアパス充実

世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、副店長として店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高め

るポジションです。

■業務概要:

アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開し、トータルなライフスタイルブランドとして

男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。

本ポジションでは、ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら主体的に業務にあた

ります。

直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

■業務詳細:

‧店頭での販売業務

‧スタッフ育成、勤怠管理

‧売上計画作成、管理、運用

‧商品管理(仕入、販売、在庫)

‧店頭管理(装飾、販促)

‧店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

■店舗の雰囲気:

幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代‧年齢を問わずさまざまなお客様が来

店されます。

■ミッション:

単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス‧複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。

課題特定‧戦略実施‧育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目

指してくださる方のご応募をお待ちしております。

■ブランド『New Era(ニューエラ)』について:

1920年創業、MLB(メジャーリーグ‧ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世

界最大級のヘッドウェア&アパレルブランドです。

‧店長または副店長の経験

ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇(人気コーヒーチェーン‧テーマパーク

等)

以下のスキルがあれば尚可

‧課題発見〜解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

‧顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方

想定年収:500万円〜580万円

月額:416,666円〜483,333円

年額(基本給):5,000,000円〜5,800,000円

昇給年1回、賞与年1回(個人の実績により0~15%)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記の間で実働8時間のシフト制

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

1か月につき8日から9日の休日 ‧年次有給休暇 ‧夏期休暇(3日) ‧慶弔休暇 ‧産前産後休暇

週5日勤務、平日休みあり

通勤手当:有 交通費非課税枠内全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適正検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる可能性がございます

※服装自由(面接官も私服で対応しています)

面接回数: 2回

筆記試験: あり