【東京】ゲームセンタースタッフ(店長候補)◆施設運営で楽しい時間を提供◆年休128日◆スクエニG

【全国に約170店舗展開!赤い看板でおなじみのタイトーステーション∕イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境∕”しっかり働いてしっかり休む

”という理想的な働き方がかないます】

■採用背景

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を全国に約170店舗展開し、幅広い年代のお客様に「安心‧安全で楽しい時間」を提供しています。今後

も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフを増員募集しま

す。

■働き方

店舗の営業時間により勤務時間は異なりますが、1日8時間勤務が基本です。

年間休日は128日、残業は月20時間以下と、オン‧オフのメリハリをつけて働ける環境です。

住宅手当‧家族手当などの各種手当も充実しており、安心してワークライフバランスを整えられます。

■業務内容

入社後は、接客の基本や店内運営ルールなど、業務に必要な基礎から学びます。その後は先輩スタッフのOJTを通して、実務を一つずつ習得していき

ます。

‧ゲーム機の操作方法や景品補充のタイミング

‧見栄えの良い景品陳列のコツ

‧トラブル発生時の対応方法

など、実践を交えながら覚えていける環境です。

業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成など、店舗運営のサポートにも携わっていただきます。

■キャリアパス:

◎Step1(入社後すぐ)〜お客様対応の基礎を身につける〜

‧お客様対応

‧フロア巡回

‧ゲーム機のチェック

‧店内の清掃‧美化 など

▼

◎Step2(1〜3年目)〜お店づくりに主体的に関わる〜

‧プライズ企画‧入替

クレーンゲームの景品選定や配置を工夫し、「また来たくなる」店舗演出を行います。

‧売上分析‧マーケティング

日々の数値をもとに、お客様の反応を分析し、運営改善につなげます。

‧販促‧プロモーション

イベント企画やSNSでの情報発信などを担当します。

▼

◎Step3:店長 〜店舗運営の責任者として活躍〜

‧スタッフマネジメント

シフト管理や教育、チームづくり

‧数値管理‧戦略立案

売上‧コスト‧利益を意識した店舗運営

‧地域連携‧プロモーション企画

地域とのコラボ企画やイベント実施など、店舗の価値向上に取り組みます。

■必須要件:下記いずれか必須です

‧アミューズメント施設での勤務経験

‧店長経験(業種問わず)

‧マネジメント経験

想定年収:300万円〜410万円

月給:240,000円〜295,000円

月額(基本給):240,000円〜295,000円

※ご経験を考慮し、決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:あり

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:45〜0:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:45〜17:45、15:30〜0:30

休憩:60分

時間外労働:有

実働時間:1日あたり8時間※店舗の営業時間により異なる■残業月20時間以下

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始‧慶弔休暇‧リフレッシュ休暇‧その他特別休暇 等

通勤手当:有

家族手当:有 配偶者、子供扶養に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:入社時基本研修、昇格者研修、公的資格取得支援制度、階層別研修、新任ストアマネージャー研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし