【美容健康∕対応力がブランド価値へ直結】店舗スタッフ<リカバリーウェア>店長候補∕売上高980億円越

【応対品質×改善力”を店舗マネジメントへ活かす∕コールセンター経験歓迎∕年休120日以上∕流行のリカバリーウェア∕ReFa‧SIXPAD等ヒット商

品多数展開∕売上高980億円超えの美容‧健康メーカー】

■ミッション

新ブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの体現者として接客品質

を高めながら、スタッフ育成を軸にリカバリーウェア市場拡大と顧客満足の向上を実現していただきます。

■業務内容

(1)スタッフの教育‧育成、マネジメント(研修設計、ロープレ、フィードバック運用)

(2)店舗状況の分析に基づく売上拡大施策の立案‧実行

(3)店舗運営方針‧オペレーションの構築

(4)売上‧コストの予実管理

(5)店頭での接客‧商品説明(カウンセリング型提案)

\活かせる経験∕

‧KPI管理、対応品質改善

‧業務フロー設計‧改善、効率化推進

‧顧客の声(VOC)をサービス改善に繋げる力

■魅力

‧立ち上げ期のため高い裁量。教育体系や接客プロセスをゼロから設計可能

‧自ら作った育成プログラムが成果(売上‧リピート)に直結

‧少数精鋭でスピーディに改善を回せる環境

■ReDについて

ReDは血行から毎日を元気にする24時間リカバリーウェアです。

極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器(家庭用遠赤外線血行促進用衣)とし

ての効果を発揮することに成功しました。

<公式オンラインストア>

■今後のキャリア

入社後は現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後スタッフの育成、売上‧商品管理等、

段階的に店長業務をお任せしていきます。

ReDは新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為スーパーバイザーとして複数店舗を統括、

複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。

‧顧客折衝のご経験

‧店長経験

‧マネジメント経験

‧リカバリーウエアの販売経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:270,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜360,000円

その他固定手当/月:20,000円

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■その他固定手当:エリア手当

※社内規定に準ずる:管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記の時間帯で1日の実働8時間

その他‧月10休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※融通が利きやすシフト制

■慶弔休暇

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与 ※正社員のみ

通勤手当:有 上限5万円:給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT等で研修を実施します。

■選考フロー:

一次面接→最終面接→内定

※Webテストは選考の途中でご依頼します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり