【第二新卒歓迎/年収450万以上】オリジン/店長候補◇年休120日∕残業20時間∕転勤無

【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験+年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給‧昇格に連動するので、自身

の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/想定オファ―年収は450万〜!】

■職務内容

「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応‧調理業務‧発注作業‧売上管理など、店舗運営業務全般を

担当します。

‧調理、陳列、接客など店舗オペレーション

‧店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理‧運営

‧アルバイトへの教育指導(接客‧調理)

※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。

■キャリアパス

▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。

※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。

※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことがで

きます(入社3年で地区長になった方もいます)

■社員がしっかり休める体制

エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。

同社はドミナント経営(地域を絞って集中的に出店する経営戦略)の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイト

が休んでも隣の店舗からの応援を得られます。

※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します!

■研修体制

研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありた

いと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修

<学歴不問/第二新卒歓迎>

■必須条件

‧飲食業界もしくは小売業界経験をお持ちの方※アルバイト経験のみでも歓迎!

想定年収:450万円〜550万円

月給:284,500円〜350,000円

月額(基本給):284,500円〜350,000円

■昇給年1回、賞与年2回

■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名)

■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給(平均の夜勤労働時間は月

10時間程度と多くありません)24時間営業店舗は縮小していく方針

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:00〜15:00、9:00〜18:00、13:00〜22:00、21:00〜6:00

休憩:60分

時間外労働:有

■6:00〜翌9:00の間でのシフト制※店舗により異なります(イオン内の店舗は夜勤なし)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

シフト制

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満〜3歳)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅制度あり※福利厚生その他欄記載

家族手当:有 扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万

厚生年金基金:有 確定給付年金‧確定拠出年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援(イオンビジネススクール)

■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万

円の外部研修受講が会社負担です。

■選考フロー

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

※適性検査通過後、最終面接です

■面接官‧面接所要時間について

‧1次面接:採用担当者(30分)

‧最終面接:人事教育部長/営業部長or役員(40~50分)

※最終面接は関東圏内にお住まいの方は本社にて対面可能、関東圏以外にお住まいの方はWebでの実施を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり